Nog geen nachtdiensten voor 55-plussers

Dit artikel is gepubliceerd in Nursing juni 2009

Het voorstel van de NVZ (Vereniging van Ziekenhuizen) om 55-plussers niet langer vrij te stellen van nachtdiensten deed in maart veel stof opwaaien. Op onze website Nursing.nl reageerden tientallen verpleegkundigen met vaak veel verontwaardiging. ‘Mag ik, nu ik bijna 55 jaar ben, de met moeite verworven rechten AUB behouden. Als me dit wordt afgenomen stop ik met werken in de zorg!!!’, meldde Wil.

Ongelukkige werknemers
Ook verschillende andere oudere verpleegkundigen lieten weten dat ze uit de zorg zouden stappen als het voorstel zou worden aangenomen. ‘De zorg moet het juist hebben van de oudere werknemer, zolang jongere aanwas niet en masse toestroomt’, stelde Cor. Niet alle reagerende verpleegkundigen bleken overigens tegen het draaien van nachtdiensten, maar wel tegen een eventuele verplichting. ‘Ik draai nog met regelmaat een aantal nachtdiensten (…) Wanneer het een verplichting is en niet meer een vrije keus hebben we in de toekomst alleen nog maar ongelukkige werknemers en veel ziekteverzuim’, aldus Maria de Hilster.

Vergrijzing
De NVZ hechtte echter grote waarde aan verandering van de zogenaamde ‘ontziebepaling’. ‘Het medewerkersbestand in de ziekenhuizen vergrijst, de groep 55-plussers wordt steeds groter. Wij horen van ziekenhuizen dat het steeds moeilijker wordt de nachtdiensten gevuld te krijgen’, zegt woordvoerder Sjoerd Beumer. ‘En het levert soms ook spanningen op, omdat de druk op de jongere verpleegkundigen groter wordt. Met name voor de leeftijdsgroep van 30 tot 55, dus zeg maar de verpleegkundigen met een gezin, is het moeilijk om nog meer onregelmatige diensten te gaan draaien.’

Schelden
CAO-onderhandelaar Elise Merlijn van de ABVAKABO bevestigt dat verandering van de bepaling voor de NVZ een zwaar punt was. ‘We hebben bijna tot scheldens toe tegenover elkaar gestaan.’ Daarom ook is ze blij met het compromis dat nu gesloten is. ‘We begrijpen ook wel dat er in de toekomst iets moet veranderen, maar we vinden dat mensen die nu gebruik maken van hun rechten, die rechten ook moeten kunnen behouden. Ze hebben daar vaak lang naar uitgekeken en daar mag je niet aan tornen. En voor mensen die er tegenaan zitten moet er een goede overgangsregeling komen.’

Onderzoek
Uiteindelijk werd een compromis bereikt: gedurende de looptijd van de nieuwe CAO (tot 1 maart 2011) zal een onderzoek worden gedaan naar mogelijke alternatieven. Mocht blijken dat er geen goede alternatieven zijn, dan geldt vanaf 1 januari 2011 dat oudere verpleegkundigen voortaan tot en met hun 57e nog verplicht kunnen worden nachtdiensten te draaien. Over de details en de uitvoering van het onderzoek zijn nog geen afspraken gemaakt, omdat het akkoord nog door de achterbannen van de NVZ en de bonden moet worden goedgekeurd.

Zelfroostering
Elise Merlijn hoopt dat uit het onderzoek blijkt dat er oplossingen te vinden zijn in de technologische sfeer, waardoor een minder grote nachtbezetting mogelijk blijkt. Ook ziet ze mogelijkheden op het gebied van ‘zelfroostering’, waarbij verpleegkundigen vaker zelf kunnen bepalen in welke periode ze meer of minder nachtdiensten willen draaien. Sowieso wordt het voor 55-plussers nu al aantrekkelijker gemaakt om geen gebruik te maken van de ontziebepaling: wie dat doet krijgt 40 extra verlofuren per jaar.

Door: redactie Nursing, Frans Glissenaar