NU'91 lanceert rekentool voor terugvorderen ORT

Volgens NU’91 heeft de hele zorgsector zich jarenlang niet aan Europese richtlijnen voor de betaling van onregelmatigheidstoeslag gehouden. Dat heeft als gevolg dat medewerkers in de ziekenhuizen, ggz, vvt en gehandicaptenzorg onregelmatigheidstoeslag (ORT) kunnen opeisen bij hun werkgevers. Lees meer>>>

Terugvorderen: hoe?

Verpleegkundigen die regelmatig onregelmatige diensten draaien, kunnen proberen het bedrag terug te vragen met een terugwerkende kracht van 5 jaar. De werkgever moet wel door de werknemer zelf op de hoogte worden gesteld van de terugvordering. Om verpleegkundigen en verzorgenden die bij NU’91 zijn aangesloten te ondersteunen, heeft NU’91 drie online tools ontwikkeld om deze terugvordering snel en efficiënt te kunnen doen:

• Een standaard stuitingsbrief waarmee de verjaringstermijn gestuit wordt. Dit houdt in dat – in verband met de genoemde termijn van 5 jaar waarover werknemers de ORT over verlof kunnen terugvorderen – de datum van versturen van de brief wordt vastgelegd . Dit voorkomt dat als de werkgever de claim tot het einde van het jaar laat liggen, de verjaringstermijn ook met een half jaar opschuift.
• Een rekenmodule waarmee het bedrag aan achterstallige ORT over verlof dat geclaimd kan worden bij de werkgever wordt berekend.
• Een vorderingsbrief waarmee de werknemer de werkgever per aangetekend schrijven meldt welk bedrag aan achterstallige ORT over verlof geclaimd wordt. De werkgever krijgt een maand om tot betaling van het geclaimde bedrag over te gaan.