• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Onderzoek V&VN: werkgevers mogen carrièrestap meer ondersteunen

Gepubliceerd op: 23 maart 2018
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Een meerderheid van de verpleegkundigen en verzorgenden wil graag een carrièrestap zetten, maar voelt zich in die wens niet altijd gesteund door hun werkgever, zo blijkt uit onderzoek van V&VN.

Beroepsvereniging V&VN ondervroeg ruim 2100 verzorgenden, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten naar doorgroeimogelijkheden en -wensen, salaris en contract. Twee derde werkt in deeltijd. De helft van de werknemers met een klein contract werkt structureel meer om gaten in het rooster op te vullen. Gemiddeld werken zij 11 uur meer dan hun contract vermeldt. De onregelmatigheidstoeslag is in veel gevallen geen luxe: voor 72% is dit een noodzakelijke aanvulling is op het inkomen. Het salaris is voor een ruime meerderheid (68%) niet in overeenstemming met de zwaarte van de baan.

Nursing vroeg in een poll: wat is voor jou de belangrijkste reden om in de verpleegkunde te blijven? Bijna driekwart van de verpleegkundigen (69%) vindt dat een hoger loon hen stimuleert langer in het vak te blijven werken. Lees verder>>

Doorgroeien

Ruim 60% van de ondervraagde verpleegkundigen en verzorgenden wil een carrièrestap zetten. Dat kan een andere functie zijn in de directe patiëntenzorg (29%) of een combinatie van zorg en een coördinerende of leidinggevende baan. Er komen – ook door de nieuwe beroepsprofielen – steeds meer mogelijkheden voor doorgroei binnen het vak: ruim een kwart wil doorgroeien naar een functie als regieverpleegkundige of verpleegkundig specialist. Bijna de helft van de ondervraagden vindt dat er in de zorg te weinig aandacht is voor carrière maken. 46% van de mensen die graag een stap willen zetten, wordt niet gesteund door de werkgever.

Sonja Kersten, directeur van V&VN: ‘Verpleegkundigen en verzorgenden zijn vaak heel gemotiveerd voor hun patiënten, maar ze mogen zich ook laten horen. Carrièreperspectief, loopbaanplanning én onderhandelen over je contract, moeten in de zorg net zo vanzelfsprekend worden als daarbuiten. Daarmee maak je het vak ook aantrekkelijk voor jonge mensen en zij-instromers.’

Mannen onderhandelen beter

Mannen werken vaker dan vrouwen fulltime en onderhandelen vaker over hun salaris. Ze hebben daarbij bijna twee keer zo vaak als vrouwen succes, constateert V&VN. Bijna een derde van de respondenten heeft helemaal geen mogelijkheid om over het salaris te onderhandelen. Dit gegeven kwam al eerder naar voren uit onderzoek van de FNV. Hieruit blijkt dat mannen en vrouwen even vaak over hun salaris onderhandelen (56%), maar dat mannen daar vaker succes mee boeken (31%) dan vrouwen (22%). Vrouwelijke respondenten geven zelf vaak als oorzaak op dat zij werken in een sector met cao en functiewaardering,waardoor onderhandelen geen zin heeft. FNV-bestuurster voor de zorg Elise Merlijn vreest dat de huidige arbeidsmarktkrapte om die reden wel eens ten koste zou kunnen gaan van de gelijke beloning. ‘Er wordt al fors extra betaald als medewerkers onderhandelen.’

 

 

 

Gepubliceerd op: 23 maart 2018
Door: Annet Maseland

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren