• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Poll: herregistratie BIG of doorlopend bijscholen?

Gepubliceerd op: 3 september 2018

Jezelf wekelijks bijscholen, in plaats van je BIG-registratie elke vijf jaar vernieuwen: lijkt jou dit een goed idee? Laat je mening horen in de poll.

Wil je als zorgverlener BIG-geregistreerd blijven, dan moet je jezelf elke vijf jaar laten herregistreren. Twee artsen pleiten ervoor om die herregistratie voor artsen te vervangen door een continu bijscholingsprogramma. Dat meldt vakblad Zorgvisie.

Wekelijkse toets

Volgens Jan Kremer en Leo Ottes, verbonden aan het Zorginstituut en de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving, moet de BIG-herregistratie op de schop. De werkervaringseis van de wet BIG is geen garantie dat de kennis van artsen op peil is, aldus Kremer en Ottes. Zij stellen dat het beter is om artsen voortdurend bij te scholen en hun kennis wekelijks te peilen. Zolang het kennisniveau op peil is, blijft de arts BIG-geregistreerd.

Beroepsvereniging V&VN gaf al eerder aan dat een werkervaringseis alleen niet genoeg is om BIG-geregistreerd te zijn en te blijven. De vereniging heeft erop aangedrongen dat ook deskundigheidsbevordering opgenomen wordt in de Wet BIG II. Dit is inmiddels opgenomen in het wetsvoorstel. ‘De vereniging heeft zich hier hard voor gemaakt; zij vindt het belangrijk dat naast werkervaringseisen (urennorm) ook eisen worden gesteld aan deskundigheid van verpleegkundigen. Wel pleit de vereniging voor zo laag mogelijke kosten en een onafhankelijk persoonlijk portfolio voor verpleegkundigen.

Algemene kennis

De bijscholing zou moeten gaan over algemene medische kennis, schrijven Kremer en Ottes. ‘Weliswaar wordt de medisch-specialistische kennis vanuit het betreffende specialisme bewaakt, maar dat geldt niet voor essentiële medische kennis buiten het vakgebied. Dit gaat om zaken die elke arts moet weten, ongeacht zijn specialisme. Bijvoorbeeld handelen in noodsituaties en alarmsignalen bij patiënten herkennen.’ Verder moet de bijscholing goedkoop zijn en weinig tijd kosten.

Het voorstel van Kremer en Otten gaat over artsen, maar Nursing is benieuwd: wat vinden verpleegkundigen van hun idee? Stem op de poll en licht je mening toe in de reacties!

Oops! We could not locate your form.

Gepubliceerd op: 3 september 2018
Door: Francine Aarts

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren