Tekort gespecialiseerd verpleegkundigen loopt op

Dat meldt het Capaciteitsorgaan in haar rapport van eind oktober. Volgens zijn raming zijn er jaarlijks 649 nieuwe ic-verpleegkundigen nodig, 328 kinderverpleegkundigen, 309 oncologieverpleegkundigen, 247 dialyseverpleegkundigen, 262 seh-verpleegkundigen, 177 obstetrieverpleegkundigen, 78 ic-neonatologieverpleegkundigen en 36 ic-kinderverpleegkundigen. Dat is een gemiddelde stijging van 70 procent.
Het Capaciteitsorgaan onderzoekt de opleidingscapaciteit van onder meer de medische en paramedische vervolgopleidingen en rapporteert hierover aan de zorgsector en het ministerie van VWS.

Recent in het nieuws: een tekort aan seh-verpleegkundigen in Franciscus Gasthuis & Vlietland in Rotterdam en Schiedam. Lees hier >>>

Oorzaken

De opleidingsinstroom zoals die in 2014 is geadviseerd bij een groot aantal verpleegkundige beroepen is niet gehaald. Mede daardoor is een tekort ontstaan, dat de komende jaren tot 2022 ingehaald zal moeten worden. ‘Dus voor de groep gespecialiseerde verpleegkundigen is een stijging van de instroom op de opleidingen nodig. Zo dient de opleidingsinstroom jaarlijks te stijgen naar 2086 verpleegkundigen in plaats van de huidige 1226 personen.’

Moeilijk vervulbare vacatures

Het advies 2016 van het Capaciteitsorgaan wordt bevestigd door de sterke stijging van het aantal moeilijk vervulbare vacatures (die al minstens drie maanden uitstaan) vergeleken met de vorige raming in 2014. Voor de gespecialiseerd verpleegkundigen steeg dit aantal van 111 naar 580, een stijging van 422%. Sterkste stijgers daar waren de ic-verpleegkundigen van 15 naar 163, de kinderverpleegkundigen van 13 naar 94 en de seh-verpleegkundigen van 16 naar 93. De hoeveelheid vacatures is het hoogst in de regio’s Noordwest Nederland en SR(ijnmond)Z. 

Ook hartcentra kampen met een tekort aan verpleegkundigen. Veel cardiologieverpleegkundigen stromen door naar de spoedeisende hulp of intensive care, zei de Nederlandse Vereniging voor Cardiologie in september. Lees meer >>

Onderzoek

De uitkomsten van deze raming zijn gebaseerd op een enquête naar het aanbod binnen alle instellingen in Nederland via een webapplicatie, een onderzoek naar de demografische vraagontwikkeling en op bevraging van experts uit het veld.