• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Vakbonden: eind deze maand acties in de ziekenhuizen

Gepubliceerd op: 4 juni 2019

Werkgevers en vakbonden zijn er gisteren in de cao-onderhandelingen niet uitgekomen. De vakbonden willen eind juni gaan actievoeren.

Vakbond FNV start nog vóór de zomervakantie acties in ziekenhuizen, om de eis voor een betere beloning van ziekenhuismedewerkers kracht bij te zetten. Dat is gisteravond na het cao-overleg besloten. Er worden handtekeningen bij het publiek verzameld en zondagdiensten gedraaid in onder meer operatiekamers en op röntgenafdelingen en kortverblijfafdelingen. Ook worden stiptheidsacties voorbereid. Verpleegkundigen gaan zich dan strikt aan roostertijden houden, waarbij ze alle voorgeschreven pauzes zullen nemen en geen overwerk doen. Ziekenhuizen in Assen, Alkmaar en Eindhoven bijten het spits af in de week van 24 juni, schrijft de NOS. Mogelijk sluit Rotterdam zich hier nog bij aan. Na de zomervakantie, in augustus, worden de acties uitgebreid als de werkgevers geen beter cao-bod op tafel hebben gelegd.

Salarisverhoging

De werkgevers en de vakbonden onderhandelden gisteren voor de zesde keer voor een nieuwe cao ziekenhuizen. In de vorige onderhandelingsronde op 21 mei deed de NVZ een voorstel van gemiddeld 2,5 procent salarisverhoging per jaar, voor drie jaar, plus een verhoging van de onregelmatigheidstoeslag. De vakbonden wilden meer koopkrachtverbetering: een hogere salarisverhoging dan 2,5 procent, en onder andere extra periodieken voor verpleegkundigen die al een tijd aan het eind van hun salarisschaal zitten. Gisteren bood de NVZ nog iets meer salarisverhoging, maar niet genoeg voor de vakbonden. ‘De voorgestelde salarisverhoging is veel te mager, zeker in tijden van personeelstekort.’

De werkgevers zijn juist tot het uiterste gegaan, zegt Gita Gallé, onderhandelaar namens NVZ. Ze is teleurgesteld in de reactie van de vakbonden. De NVZ wil nog niet spreken van mislukte onderhandelingen. De werkgevers leggen het eindbod nog voor aan de vakbonden en vragen hen uiterlijk 24 juni te reageren.

Gepubliceerd op: 4 juni 2019
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren