De vakbonden gaan zich tijdens de komende cao-onderhandelingen voor de ziekenhuizen sterk maken voor meer loon, goed werken en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Dat is in het kort de inzet van de bonden voor de CAO Ziekenhuizen, gisteren bekend gemaakt aan werkgeversorganisatie NVZ. De onderhandelingen beginnen aanstaande vrijdag.
Loonsverhoging en eindejaarsuitkering ziekenhuizen
De bonden stellen een loonsverhoging voor van twee procent en een verdere uitbouw van de eindejaarsuitkering. Daarnaast willen zij de leeftijdsgrens voor het draaien van nachtdiensten en diensten gedurende de nacht in de zgn Bac-diensten vaststellen op 55 jaar.
Dertiende maand en salaris
Werknemers in ziekenhuizen vinden het salaris en de dertiende maand het meest belangrijk blijkt uit recent onderzoek van Abvakabo FNV. Abvakabo FNV vroeg in een enquête naar de drie belangrijkste punten voor de nieuwe cao ziekenhuizen. Dat zijn: meer salaris (78 procent); dertiende maand (71 procent); meer budget voor scholing en doorgroeimogelijkheden (59 procent); meer tijd voor balans werk/privé (47 procent); lagere maximum leeftijd voor bereikbaarheidsdiensten in de nacht (24 procent).
Medewerkers voor de zorg behouden
Elise Merlijn, bestuurder Abvakabo FNV: ‘We streven ernaar om een cao af te sluiten die aansluit bij de wensen van alle werknemers in de ziekenhuizen, jong en oud. Bovendien zijn goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer keihard nodig om de komende jaren voldoende werknemers in de zorg te behouden en nieuwe werknemers aan te trekken’.
Vrijdag 18 februari zitten bonden en werkgevers voor het eerst samen om tafel en gaan de onderhandelingen officieel van start.
Door: redactie Nursing
Lees hier de inzetbrief van de vakbonden voor de cao Ziekenhuizen 2011
Op de hoogte blijven? Volg nursing.nl op Twitter!
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account