Verpleegkundigen en verzorgenden gaan deze zomer gebukt onder een nog hogere werkdruk dan vorig jaar. Door het personeelstekort en de vakantieperiode moeten zij hetzelfde werk doen met minder mensen.
Sommigen moeten dit jaar zelfs een deel van hun vakantie inleveren. Dat schrijft V&VN op basis van een enquête onder ruim 2600 verpleegkundigen en verzorgenden. 62 procent van de ondervraagden ziet een verslechtering van de situatie vergeleken met vorige zomer. Toen kampte een kwart van de ziekenhuizen al met een zomerse onderbezetting. Instellingen zochten hun heil toen onder andere bij gepensioneerde zorgverleners.
Loten
Door het personeelstekort moeten verpleegkundigen en verzorgenden alle zeilen bijzetten om dezelfde zorg te kunnen bieden. In de zomer is dit tekort extra voelbaar en leidt dat tot situaties zoals loten wie er op vakantie mag, het moeten inleveren van vakantiedagen of het draaien van aaneengesloten diensten. Sommige zorginstellingen proberen het tekort op te vangen door tijdens de zomermaanden gebruik te maken van zorgverleners in opleiding. Andere lassen een patiëntenstop in of laten hun kantoorpersoneel bijspringen. Die laatste tip is een punt uit de Zomermonitor 2018 van NU’91, die sommige instellingen ter harte hebben genomen. De beroepsorganisatie geeft tips om voorbereid op personeelstekorten de zomer van 2019 in te gaan, zoals het tijdelijk samenvoegen van afdelingen en het uitreiken van bonussen voor medewerkers die doorwerken in de zomervakantie.
Personeelstekort
Het tekort aan verpleegkundigen is al langer een aandachtspunt. Volgens een rondgang van de NOS bij 63 zorginstellingen staan daar normaal ruim 1500 fulltime banen open in de verpleging, maar neemt dat aantal in de zomer toe tot zeker 1630. Zeker is dat minstens 277 fte in de vakantie definitief open blijven staan. In de praktijk zijn dat veel meer banen, omdat er in de wijkverpleging vaak parttimers werken.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account