• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Verpleegkundigen leveren vakantie in vanwege werkdruk

Gepubliceerd op: 26 juli 2018

Verpleegkundigen en verzorgenden gaan deze zomer gebukt onder een nog hogere werkdruk dan vorig jaar. Door het personeelstekort en de vakantieperiode moeten zij hetzelfde werk doen met minder mensen.

Sommigen moeten dit jaar zelfs een deel van hun vakantie inleveren. Dat schrijft V&VN op basis van een enquête onder ruim 2600 verpleegkundigen en verzorgenden. 62 procent van de ondervraagden ziet een verslechtering van de situatie vergeleken met vorige zomer. Toen kampte een kwart van de ziekenhuizen al met een zomerse onderbezetting. Instellingen zochten hun heil toen onder andere bij gepensioneerde zorgverleners.

Loten

Door het personeelstekort moeten verpleegkundigen en verzorgenden alle zeilen bijzetten om dezelfde zorg te kunnen bieden. In de zomer is dit tekort extra voelbaar en leidt dat tot situaties zoals loten wie er op vakantie mag, het moeten inleveren van vakantiedagen of het draaien van aaneengesloten diensten. Sommige zorginstellingen proberen het tekort op te vangen door tijdens de zomermaanden gebruik te maken van zorgverleners in opleiding. Andere lassen een patiëntenstop in of laten hun kantoorpersoneel bijspringen. Die laatste tip is een punt uit de Zomermonitor 2018 van NU’91, die sommige instellingen ter harte hebben genomen. De beroepsorganisatie geeft tips om voorbereid op personeelstekorten de zomer van 2019 in te gaan, zoals het tijdelijk samenvoegen van afdelingen en het uitreiken van bonussen voor medewerkers die doorwerken in de zomervakantie.

Evelyn Naalden schrijft in haar blog hoe haar organisatie het zomerse personeelstekort aanpakt.

Personeelstekort

Het tekort aan verpleegkundigen is al langer een aandachtspunt. Volgens een rondgang van de NOS bij 63 zorginstellingen staan daar normaal ruim 1500 fulltime banen open in de verpleging, maar neemt dat aantal in de zomer toe tot zeker 1630. Zeker is dat minstens 277 fte in de vakantie definitief open blijven staan. In de praktijk zijn dat veel meer banen, omdat er in de wijkverpleging vaak parttimers werken.

Veel verpleegkundigen zijn zo druk dat ze vaak pauzes overslaan of overwerken. Toch zijn ze over het algemeen trots op hun werk.

Gepubliceerd op: 26 juli 2018
Door: Koen Scheerders

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren