Verpleegkundigen slaan vaak pauzes over

Zorgverleners slaan vaak koffie- en rustpauzes over omdat ze het te druk hebben. Toch zijn ze over het algemeen trots op hun werk.

Dat blijkt uit onderzoek van het Nivel onder ruim 1500 verpleegkundigen, verzorgenden en praktijkondersteuners huisartsenzorg. Van alle ondervraagden slaat bijna de helft van de zorgverleners vanwege drukte (zeer) vaak koffie‐ en rustpauzes over. Vier van de tien moeten wegens drukte (zeer) vaak overwerken.

Trots

Toch zijn ruim vier op de vijf deelnemers trots op hun werk in de zorg en gaan ze er met plezier heen. Ze geven hun baan gemiddeld een 7,5: een stabiel rapportcijfer sinds 2011. Negen op de tien zorgverleners vinden hun werk inhoudelijk leuk. Maar ondanks de ruime voldoende plaatsen de deelnemers wel enkele kanttekeningen.

Werkdruk

De ondervraagde zorgverleners geven aan dat zij beter zouden functioneren als het minder druk zou zijn op het werk. Toch oordelen ze over het algemeen neutraal over hun werkdruk. Meer dan de helft vindt dat hun werkgever de afgelopen vijf jaar te weinig aan werkdrukverlaging heeft gedaan, terwijl dit de afgelopen jaren is gebeurd bij vier op de tien ondervraagden. Driekwart van de zorgverleners denkt dat een verlaging van de werkdruk het werk nog aantrekkelijker zou kunnen maken.

Regels en nascholing

De bevindingen zijn enkele van de conclusies van het Nivel-monitorrapport ‘De aantrekkelijkheid van werken in de zorg 2017’. Bij de ondervraagde verpleegkundigen is een van de bijkomende wensen het verlagen van de regeldruk. Dat leeft vooral bij verpleegkundigen in de geestelijke gezondheidszorg; hun collega’s in het ziekenhuis vinden dit niet zo belangrijk. Verpleegkundigen in de thuiszorg vinden het vaker dan gemiddeld belangrijk om meer bij‐ en nascholing te krijgen op het gebied van nieuwe technologieën. Dat geldt ook voor verpleegkundigen in de intramurale ouderenzorg, die graag in het algemeen meer bij- en nascholing willen. Zij voegen toe dat ze graag beter opgeleid personeel willen zien in de directe zorgverlening. Ook willen ze graag meer ondersteuning van hun leidinggevende.