'Voorkom salarisverhoging verpleegkundigen'

Dat is een van de conclusies van het Zorginnovatieplatform, een breed samengestelde groep van deskundigen, in een nieuw rapport met de titel Zorg voor mensen, mensen voor de zorg. Op verzoek van het ministerie van Volksgezondheid heeft deze groep plannen bedacht om het tekort in de zorg op te vangen. En dat is nodig, volgens het Zorginnovatieplatform: in 2025 zal er een tekort zijn van 450.000 zorgmedewerkers, waarvan een groot deel verpleegkundigen. Vooral aan mbo- en hbo-verpleegkundigen zal een tekort zijn, meldt de groep.

Niet meer verpleegkundigen, maar minder zorg
Als verpleegkundigen en verzorgenden schaars worden, zouden ze meer salaris kunnen gaan bedingen. De betaalbaarheid van de zorg komt daarmee verder op de tocht, stelt het platform. De overheid moet daarom ook nadenken over andere manieren om het tekort aan arbeidskrachten op te vangen. Zo zou het zorgpakket waarop mensen recht hebben, kunnen worden verkleind. Er is dan immers ook minder personeel nodig die de zorg moet leveren. Ook zouden computers en moderne techniek de handen en ogen van de verzorgenden kunnen vervangen.

Werktijden aanpassen aan schooltijden
Daarnaast meent het Zorginnovatieplatform dat de overheid meer geld zal moeten investeren in het personeelsbeleid voor de zorg. En ziekenhuizen, verpleeghuizen en thuiszorginstellingen moeten zelf meer moeite doen om bestaand personeel vast te houden. Zo zouden medewerkers betere mogelijkheden moeten krijgen om hun werktijden aan te passen aan de schooltijden van hun kinderen.

Meer kansen voor bijscholing
Verder zouden ze meer kansen moeten krijgen om zich bij te scholen en carrière te maken. Verpleegkundigen willen zich graag bijscholen, maar moeten de bijscholing nu vaak uit eigen zak betalen, bleek ook al uit recent onderzoek van Nursing.
Natuurlijk moeten ziekenhuizen en andere zorginstellingen ook creatief zijn in het aantrekken van nieuw personeel, aldus de onderzoekers.

Iedereen mag reageren
Het Zorginnovatieplatform roept iedereen op een reactie te geven op het arbeidsmarktadvies. De reacties worden gepubliceerd op de website van het platform en daarna aangeboden aan het kabinet. Het kabinet neemt vervolgens alle meningen mee voor een officiële reactie op het rapport. Deze officiële reactie wordt begin 2010 bekendgemaakt. Reageren kan tot 23 december via de website van het Zorginnovatieplatform.

• Download het rapport ‘Zorg voor mensen, mensen voor de zorg’

Door: redactie Nursing
Zorginnovatieplatform