Wat is voor jou het perfecte rooster?

Dat stelt Elise Merlijn, namens FNV Zorg & Welzijn voorzitter van de StAZ, een stichting die innovaties op de arbeidsmarkt aanjaagt. Omdat de veranderde omstandigheden op de meeste ziekenhuisafdelingen om vernieuwing vragen, schrijft de StAZ een prijsvraag uit, de ‘Ideeënjacht Optimaal Roosteren’.  Merlijn: ‘We zijn op zoek naar creatieve ideeën, die niet per se morgen praktisch uitvoerbaar hoeven te zijn bij jou op de afdeling. Laat je dus niet beperken door die gedachte. Het gaat ons erom dat verpleegkundigen meedenken over de toekomst.’

Nachtdienst
In je rooster staan natuurlijk nachtdiensten. Slaapproblemen zijn daardoor hardnekkig. Lees hier het bericht >>>

Nieuw
Wat is een voorbeeld van creatief roosteren? Merlijn: ‘We hebben ooit mensen van buiten de zorg laten kijken naar de werkroosters, en zij kwamen met de zogenaamde ‘schakeldienst’: één keer per maand weet je als verpleegkundige pas een dag van tevoren welke dienst je de dag erna draait. Het kan een dagdienst zijn, maar ook een avonddienst. Dit is handig voor bijvoorbeeld een MDL-afdeling die na de lunch meerdere OK-patiënten krijgt. Ik vind het een leuk voorbeeld van out of the box denken.’

Creatief
De inzendingen moeten voldoen aan een paar eisen. ‘Er wordt gekeken naar duurzaamheid en effectiviteit voor de ziekenhuisorganisatie, maar vooral naar de creativiteit. De jury bestaat uit Henk-Jan Messchendorp (Nederlands Zorg Instituut) en Erwin van Zandvoord (FNV), deskundigen op het gebied van roosteren. Zij maken een eerste selectie uit alle ingestuurde ideeën en daaruit kiezen de bezoekers van de website van de StAZ de winnaar.’

Meeroosteren
Twee ziekenhuizen experimenteerden met innovatief roosteren. Dat verliep heel gunstig, lees maar >>>

Prijs
Wordt jouw idee uitgekozen, dan krijg je als individuele winnaar 100 euro en als groepje 300 euro. Daarnaast kunnen mensen met goede ideeën 5000 euro aanvragen om het uit te werken. Merlijn: ‘Het gaat ons er vooral om dat verpleegkundigen getriggerd worden zelf na te denken over roosteren. Wat is jouw visie? Het werkrooster is zo belangrijk voor een gezonde balans tussen werk en privé. Wat is volgens jou nodig om de zorgzwaarte en de inzet van collega’s goed te combineren?’

Kijk voor het insturen (tot en met 31 augustus) op www.staz.nl/roosteren