'Steeds meer verpleegkundigen worden zzp'er'

‘Heel populair. En die populariteit is alleen maar toegenomen. We zagen ook dit jaar weer vele duizenden verzorgenden en verpleegkundigen starten als zelfstandige in de zorg.’

Hoe komt dat?

‘Vrijheid is een belangrijke motivatie voor verpleegkundigen en verzorgenden om te gaan zzp’en. Ze willen graag zelf de regie hebben over hoe vaak en wanneer ze werken, in plaats van dat een leiding gevende of organisatie dat bepaalt. En doordat de werkdruk momenteel vrij hoog is en er ook ontevredenheid heerst over bijvoorbeeld de administratieve lasten, kan dat verpleegkundigen net dat zetje geven om zzp’er te worden.’

Is er voldoende werk voor zelfstandige verpleegkundigen?

‘Zoals het er nu uitziet wel ja, er is momenteel een groot tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden bij zorgorganisaties. Dat wordt deels opgevangen door zzp’ers. Daarnaast zijn er vele duizenden zzp’ers zelfstandig actief in de thuiszorg.’

Hoeveel zzp’ers zijn er nu?

‘We schatten het aantal zzp’ers in de zorg op dit moment op 30.000. Zo’n 85% daarvan is verzorgende of verpleegkundige. Zzp’ers zitten overal: verpleeghuizen, ziekenhuizen, particuliere woonvoorzieningen, maar het gros werkt in de thuiszorg.’

Zijn er misvattingen over het zzp’en?

‘Veel zzp’ers hebben de indruk dat ze minder registratielast hebben, maar in werkelijkheid valt dit wel mee. De administratieve taken van zelfstandige verpleegkundigen, zijn niet aanzienlijk minder dan van verpleegkundigen die in loondienst werken. Dat komt door de komst van de Wkkgz, de kwaliteitswet die vanaf 1 januari 2016 van kracht is. Deze wet verplicht dat iedere zorgaanbieder een onafhankelijke Klachtenfunctionaris heeft voor de informele afhandeling van cliënt klachten. De papierwinkel van een zzp’er is niet zozeer kleiner, maar wel ànders.’

Waarom hebben zzp’ers dan wel het idee dat de registratielast lager is?

‘Het zou kunnen omdat je als zzp’er meer inzicht hebt in waaróm je bepaalde zaken registreert. Dan zie je er meer het nut van in, en voelt het minder belastend dan wanneer je allerlei afvinklijstjes moet afwerken van je werkgever, waarvan je het nut niet van inziet. Maar als zzp’er moet je nog steeds een kwaliteitssysteem hebben, een zorgplan, incidenten bijhouden, cyclisch leren en verbeteren, en periodiek reflecteren op je beroepsinhoudelijk handelen.’

Zijn er veel verpleegkundigen die tijdens het zzp’en erachter komen dat het niets voor hen is?

‘Nee, eerlijk gezegd zijn er weinig verpleegkundigen die na het zzp’en weer terug in loondienst gaan. Omdat ze als zelfstandige minder werkdruk en meer autonomie ervaren.’