‘Heb je het al gehoord over Annemarie?’ Roddelen, het komt veel voor op een afdeling. Waar mensen werken wordt gekletst, dat is nu eenmaal zo. Maar het kan wel heel vervelend zijn.
Zo hoorde ik een verhaal van een klasgenoot over het geroddel op haar stageafdeling. Er was sprake van groepsvorming en dat liep zo erg uit de hand dat er echt ruzie ontstond onder de personeelsleden. Er gingen zelfs geruchten dat een collega zwanger was, terwijl dat helemaal niet waar was. Een pijnlijke situatie. Op die manier ga je toch niet met plezier naar je werk, lijkt me. Want huilende collega’s en kwade gezichten op een verpleegafdeling, dat is niet bevorderlijk voor de werksfeer.
Maar ja, de vraag is: wat doe je eraan? Misschien een idee om de Roos van Leary er eens op los te laten als de samenwerking en de sfeer niet zo positief is. Het is een model dat patronen van gedragsbeïnvloeding blootlegt. Maar wiens taak is het dan in zo’n geval het heft in handen te nemen? De manager, de teamleider of is het beter om het motto ‘Verbeter de wereld, begin bij jezelf’ te hanteren?
Heb jij op je stageafdeling wel eens zo’n vervelende situatie meegemaakt en was je er zelf bij betrokken? Wat heb je eraan gedaan?
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account