Reacties op zorgbegroting 2024: 'Investeer meer in verpleegkundigen'

Dat de bezuiniging van 225 miljoen euro op de ouderenzorg niet doorgaat, vinden zorgbrancheorganisaties V&VN en ActiZ een stap in de goede richting. NVZ dringt aan op extra loonruimte voor verpleegkundigen en NU’91 ziet geen oplossing in het werven van zorgprofessionals in het buitenland. Dit zijn de reacties op de zorgbegroting 2024.

V&VN: Geld op de plank

Met name is V&VN blij dat de bezuiniging van 100 miljoen op de personeelsbezetting is afgewend. Maar goed genoeg is dat niet. ‘De situatie in de wijkverpleging is urgent,’ zegt V&VN-voorzitter Bianca Buurman. ‘Desondanks blijft door onder anderen een te strak inkoopbeleid en personeelstekorten waardoor minder zorg is geleverd, bijna een miljard euro ongebruikt op de plank liggen. Dat geld is niet bedoeld om andere begrotingstekorten op te lossen, maar moet terug geïnvesteerd worden in de zorg. Wij hameren op investeringen in de ouderenzorg, in opleiden, loopbaanperspectief en zeggenschap. Alles waarmee je het beroep van verpleegkundigen en verzorgenden aantrekkelijk kunt blijven houden.’

ActiZ: Vertraging herinrichting ouderenzorg

ActiZ is bang dat de bezuinigingen die wèl doorgaan de herinrichting van de ouderenzorg eerder vertraagt dan versnelt. ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken roept daarom het demissionaire kabinet op om de zorg voor ouderen niet in de steek te laten. ‘Er moet nog altijd veel meer worden gebouwd voor ouderen, zodat ze kunnen wonen op een plek die ondersteunt bij goed oud worden. Er moet geïnvesteerd worden in een samenleving waar mensen meer naar elkaar omzien, de regeldruk in de zorg moet omlaag en loonruimte voor verpleegkundigen en verzorgenden moet juist omhoog.’

NVZ: extra loonruimte vrijmaken

In dat laatste kan ook de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, de NVZ, zich vinden. Ze roept de Tweede Kamer op om in 2024 te investeren in verpleegkundigen. ‘We rekenen op de Kamer om in deze demissionaire periode het initiatief te nemen om extra loonruimte vrij te maken voor de middeninkomens in de zorg, waarop ook door de SER is aangedrongen,’ zegt NVZ-voorzitter Ad Melkert. ‘Dit is cruciaal om de komende jaren voldoende handen aan het bed te houden en de kwaliteit van zorg voor de patiënt in stand te houden.’

NU’91: urgentie blijkt uit niets

Volgens NU’91 is de zorgbegroting niet ingericht op zorgprofessionals zelf en is deze daarom niet toekomstbestendig. ‘Het is iedere dag alle hens aan dek voor zorgprofessionals,’ zegt NU’91-voorzitter Femke Merel van Kooten, ‘maar de kabinetsplannen laten die urgentie volstrekt niet zien. De regering investeert bewust niet in het aantrekken van nieuwe verpleegkundigen en verzorgenden en uit niets blijkt dat er wordt ingezet op het behoud van de huidige beroepsgroep. Het kabinet sluit haar ogen voor de grote problemen en heeft zich al neergelegd bij de situatie.’

Arbeidsmigratie geen oplossing

NU’91 staat ook niet achter het voornemen de toelatingseisen voor gediplomeerde zorgverleners uit het buitenland te versoepelen. ‘Arbeidsmigratie lijkt een oplossing voor personeelstekorten, maar dat is het niet. Door werving dragen wij bij aan het verergeren van de problemen elders. Zorg liever dat de basis hier op orde is voor de verpleegkundigen en verzorgenden die er al zijn door te investeren in aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en een fijne werkomgeving. En zet meer in op internationale samenwerking door als beroepsorganisaties en overheden met elkaar uitdagingen en oplossingen te delen.’

Mantelzorgers

Ook het pleidooi van het kabinet voor een betere samenwerking en kennisoverdracht tussen mantelzorgers en professionele zorgverleners, kan rekenen op kritiek van NU’91. ‘Zorgprofessionals volgen een jarenlange studie om hun vak te mogen beoefenen. Je kunt en mag niet alles bij mantelzorgers neerleggen. Het is van cruciaal belang dat er een juiste balans wordt gevonden, zodat de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft.’