De tuchtrechter heeft een arbo-verpleegkundige gewaarschuwd vanwege het samenspannen met de werkgever in een ziekmeldingszaak.
De bedrijfsverpleegkundige is door een ziekenverzorgende voor het Regionaal Tuchtcollege in Amsterdam gedaagd, wegens
onvoldoende begeleiding tijdens een ziekteperiode en het samenspannen met de
werkgever. Het tuchtcollege vond de eerste klacht ongegrond, maar deelde voor de
tweede klacht een waarschuwing uit.
onvoldoende begeleiding tijdens een ziekteperiode en het samenspannen met de
werkgever. Het tuchtcollege vond de eerste klacht ongegrond, maar deelde voor de
tweede klacht een waarschuwing uit.
Onafhankelijk
De ziekenverzorgende kwam thuis te zitten met schouderklachten. Zijn
ziekmelding kwam echter pas drie maanden na dato binnen bij de arbodienst. Dit
bleek op verzoek van de werkgever te zijn gebeurd, en de bedrijfsverpleegkundige
heeft hierin geen actie ondernomen de procedure te bespoedigen. De tuchtrechter
vond dit zeer kwalijk, omdat arboverpleegkundigen een zelfstandige en
onafhankelijke houding moeten hebben.
ziekmelding kwam echter pas drie maanden na dato binnen bij de arbodienst. Dit
bleek op verzoek van de werkgever te zijn gebeurd, en de bedrijfsverpleegkundige
heeft hierin geen actie ondernomen de procedure te bespoedigen. De tuchtrechter
vond dit zeer kwalijk, omdat arboverpleegkundigen een zelfstandige en
onafhankelijke houding moeten hebben.
Niet verwijtbaar
Het college oordeelde dat ook de begeleiding tijdens de ziekteperiode in
gebreke is gebleven, maar niet in die mate dat het verwijtbaar was.
gebreke is gebleven, maar niet in die mate dat het verwijtbaar was.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account