• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Tuchtrecht

Verpleegkundige berispt voor schenden geheimhoudingsplicht

Gepubliceerd op: 20 juni 2019

Een verpleegkundige van Bemoeizorg krijgt een berisping van het Regionaal Tuchtcollege. Volgens het Tuchtcollege heeft hij meerdere fouten gemaakt, waaronder schending van zijn geheimhoudingsplicht.

De cliënt was aangemeld bij Bemoeizorg door de woningbouwvereniging vanwege klachten over overlast. De verpleegkundige heeft een aantal gesprekken met haar gevoerd. Uiteindelijk is de cliënt ergens bij een andere instantie in behandeling gegaan.

Meerdere klachten

De cliënt verwijt de verpleegkundige een aantal zaken, stelt het rapport van het Tuchtcollege. Zo zou hij zijn geheimhoudingsverplichting hebben geschonden door gegevens aan de gemeente te verstrekken zonder daarover met de cliënt te overleggen. Daarnaast heeft hij op het aanmeldformulier van Bemoeizorg bij het kopje Diagnose ‘psychiatrie’ ingevuld terwijl hij niet bevoegd is om die diagnose te stellen. Ook heeft hij op het aanmeldformulier als aanmeldklacht ‘vreemd gedrag’ ingevuld. Volgens de cliënt heeft dit haar goede naam aangetast. Ook zou de verpleegkundige gesprekken met de cliënt hebben geweigerd.

Schending privacy

Volgens het rapport van het Tuchtcollege geeft de verpleegkundige aan dat privacy soms een heikel punt is bij bemoeizorg. Hij erkent dat hij inderdaad informatie over de cliënt heeft verstrekt aan derden. Dit was naar eigen zeggen geen bewuste beslissing maar eerder routinematig. Volgens het Tuchtcollege had de verpleegkundige de ‘Handreiking gegevensuitwisseling in de bemoeizorg’ moeten volgen. Daarin staat dat schending van de privacy een uitzondering op de regel is, die goed onderbouwd en gedocumenteerd moet worden. Daarom vindt het Tuchtcollege dit onderdeel van de klacht gegrond.

Eerder dit jaar kreeg een verpleegkundige een waarschuwing omdat hij privacygevoelige informatie over een patiënt had verstrekt.

Onbevoegde diagnose

De verpleegkundige geeft toe dat hij niet bevoegd is om een diagnose te stellen. Hij geeft aan dat het kopje ‘diagnose’ een standaard onderdeel van het aanmeldformulier was. Hij heeft de aanduiding ‘psychiatrie’ daar ingevuld aan de hand van informatie die hij had over de cliënt, onder andere dat ze bekend was bij het FACT-team. Inmiddels is het kopje op het aanmeldformulier veranderd in ‘vermoedens van’, maar omdat er destijds nog ‘diagnose’ stond had de verpleegkundige dit leeg moeten laten, oordeelt het Tuchtcollege. Ook dit onderdeel van de klacht vindt het college gegrond.

Vorig jaar is de privacywet in Nederland aangepast. Wat heeft dit betekend voor de zorg? Nursing geeft antwoord op 4 veel gestelde vragen.

Onprofessionele omschrijving

Als aanmeldklacht vulde de verpleegkundige ‘vreemd gedrag’ in, wat hij niet verder specificeerde. Volgens het rapport van het Tuchtcollege vond hij dat niet nodig omdat er al voldoende informatie was van de politie en de woningbouwvereniging. Vanwege de werkdruk vond hij het onmogelijk om een uitgebreide rapportage te maken. Het Tuchtcollege oordeelt dat ‘vreemd gedrag’ geen neutrale omschrijving is maar een persoonlijke invulling. Het college vindt dat de verpleegkundige de klacht op een professionele manier had moeten omschrijven en verklaart ook dit onderdeel van de klacht gegrond.

Gesprekken geweigerd

De klacht dat de verpleegkundige zijn afspraken vaak zou hebben afgezegd en niet was komen opdagen, is volgens hem niet terecht. Hij geeft aan dat hij wel eens een afspraak heeft verzet, en dat de cliënt hem juist soms de toegang weigerde. Het Tuchtcollege vindt dit onderdeel van de klacht niet gegrond.

Oordeel Tuchtcollege

Het Tuchtcollege schrijft in haar rapport dat ze ‘begrip heeft voor de soms moeilijke positie waarin medewerkers van Bemoeizorg zich bevinden’, maar dat de verpleegkundige nog steeds de verantwoordelijkheid heeft om zaken goed te documenteren. De door de verpleegkundige genoemde werkdruk is volgens het college geen excuus voor zijn tekortkomingen. Daarom oordeelt het college dat de klacht deels gegrond is, en krijgt de verpleegkundige een berisping.

Lees ook het volledige rapport van het Tuchtcollege.

Gepubliceerd op: 20 juni 2019
Door: Francine Aarts

Thema:

Tuchtrecht

Tags:

Tuchtrecht

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Tuchtrecht

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Podcast over gezondheidsrecht: ‘Sta je voor een moeilijke beslissing? Consulteer een collega’

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Gezondheidsrecht: ‘Verplegen doe je met een warm hart en een koel hoofd’

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Patiënte raakt in shock en overlijdt: tuchtrechter geeft waarschuwing vanwege gemiste alarmsignalen

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Tuchtrechter: waarschuwing vanwege gebrekkige wondzorg

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Verpleegkundige steelt en gebruikt opiaten tijdens dienst: nooit meer in BIG-register

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren