Een psychiatrisch verpleegkundige is zes maanden voorwaardelijk geschorst uit het BIG-register omdat hij een relatie begon met een ex-patiënte. Die maatregel legde het Regionaal Tuchtcollege op.
De patiënte was in 2015 een aantal weken opgenomen op de crisisafdeling psychiatrie van een ziekenhuis. Een paar dagen na haar ontslag kwam de verpleegkundige haar tegen in het uitgaansleven. Ze raakten aan de praat en hadden vanaf dat moment ook contact via social media, telefoon en face-to-face. Zo ontstond een relatie die nog steeds voortduurt. Het koppel is inmiddels van plan om te gaan trouwen.
Grensoverschrijdend
Het Regionaal Tuchtcollege oordeelt dat de verpleegkundige professionele grenzen heeft overschreden door een relatie te beginnen met de patiënte zo kort na haar ontslag. Het college stelt dat een patiënt zich in relatie tot een hulpverlener per definitie in een afhankelijke positie bevindt – en dat deze positie niet onmiddellijk ophoudt bij het eindigen van de behandelrelatie.
Gelijkwaardige relatie
De verpleegkundige vindt zelf dat hij geen professionele grenzen heeft overschreden. Volgens hem was en is er geen sprake van een afhankelijkheidsrelatie maar van een gelijkwaardige partnerrelatie. Naar eigen zeggen heeft hij onderzoek gedaan naar wet- en regelgeving op dit gebied, maar is hij daarbij niets tegen gekomen over een ‘afkoelingsperiode’ na het eindigen van de behandelrelatie.
Aan het licht
De verpleegkundige heeft zijn verliefdheid wel met een aantal collega’s besproken, maar niet met zijn leidinggevende. De relatie kwam pas aan het licht bij zijn leidinggevende toen een collega melding ervan deed. Volgens het Tuchtcollege heeft de verpleegkundige zich niet transparant en toetsbaar opgesteld.
Oordeel Tuchtcollege
Het Regionaal Tuchtcollege oordeelt dat de verpleegkundige professionele grenzen heeft overschreden door een relatie te beginnen zo kort na het ontslag van de patiënte. Ook heeft de verpleegkundige inadequaat gehandeld door zijn verliefdheid niet te bespreken met zijn leidinggevende. Daarom heeft het college besloten de verpleegkundige zes maanden voorwaardelijk te schorsen met een proeftijd van één jaar. Bij de lengte van de schorsing en de proeftijd hield het Tuchtcollege rekening ermee dat de verpleegkundige al lang in onzekerheid zat vanwege de lange tijd tussen het onderzoek en de ingediende klacht.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account