• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nursing voor verpleegkundigenNirsing.nl logo

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Thema’s
    • Wondzorg
    • Complex gedrag
    • Dementie
    • Palliatieve Zorg
    • Preventie
    • Leiderschap
    • Zelfzorg
    • Carrière
    • Samenwerken
    • Duurzaamheid
    • Meer thema’s
  • Challenges
  • Handelingen
  • Congressen
  • Vacatures
    • Vacatures
    • Aanmelden Jobalert
    • Werkgevers in de zorg
  • Service
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
  • Nursing Experience
  • Nieuwsbrief
  • Abonneren

Sponsored

Ondernemen in de dementiezorg: run je eigen Herbergier

Auteur: De Drie Notenboomen

3 november 2025

In een Herbergier wonen 16-24 mensen met geheugenproblemen. Het inwonende zorgkoppel heeft de leiding en biedt met een vast team van medewerkers warme zorg aan hun bewoners. Persoonlijke aandacht en eigen regie staan centraal. Inmiddels telt Nederland ruim 55 Herbergiers.

Stel je voor: samen met je levenspartner run je een kleinschalige woonvoorziening voor 16-24 mensen met dementie. Een huis waar bewoners zich gezien en gehoord voelen, en waar persoonlijke aandacht vanzelfsprekend is.

In een Herbergier wonen bewoners samen met twee inwonende zorgondernemers, die worden ondersteund door een vast team van medewerkers. Samen vormen zij een hechte gemeenschap waarin iedereen zich veilig, vertrouwd en bovenal thuis voelt. Iedere bewoner heeft een eigen kamer, volledig ingericht naar persoonlijke smaak.

Zelf regie voeren in de zorg

Elke Herbergier is een zelfstandige onderneming. De zorgondernemers hebben de leiding en bepalen hoe de zorg wordt vormgegeven binnen de kaders van de franchiseformule. Die vrijheid maakt maatwerk en persoonlijke aandacht mogelijk.

Omdat de zorgondernemers in of bij de Herbergier wonen, zijn zij letterlijk dichtbij. Hun aanwezigheid zorgt voor continuïteit, korte lijnen en een vertrouwd gezicht voor bewoners, naasten en medewerkers. Er is tijd voor het leven van alledag: een wandeling, een goed gesprek, een uitstapje naar de markt of samen koffie drinken.

Onderdeel van een zorgfranchise

De Herbergier is een formule van De Drie Notenboomen, de grootste zorgfranchisegever van Nederland. Deze organisatie ontwikkelt en begeleidt zorgconcepten zoals de Herbergier, het Thomashuis, de Zorgbutler en Thomas op Kamers.

Met meer dan twintig jaar ervaring in zorgfranchise begeleidt De Drie Notenboomen nieuwe ondernemers bij elke stap: van selectie en opleiding tot de start van het zorgondernemerschap. Ook daarna blijft er ondersteuning op het gebied van bedrijfsvoering, financiën, kwaliteit, marketing, communicatie en vastgoed. Elk zorgkoppel wordt ondersteund door een ondernemerscoach.

Kleinschaligheid en open deuren

In de Herbergier draait de zorg om welzijn en leven, niet om regels. De kleinschaligheid zorgt voor rust, overzicht en persoonlijke betrokkenheid. Bewoners behouden zo veel mogelijk eigen regie en ervaren vrijheid in hun dagelijks leven.

Keuzevrijheid, veiligheid en huiselijkheid staan centraal. De zorg wordt afgestemd op wat iemand echt nodig heeft, zodat bewoners hun leven kunnen voortzetten zoals ze dat vanuit thuis gewend zijn.

Elke Herbergier hanteert een opendeurenbeleid, waarbij bewoners op een veilige en verantwoorde manier naar buiten kunnen. Indien nodig worden ze hierbij ondersteund door een medewerker. Bezoek is altijd welkom.

Zorgondernemers aan het woord

In 2015 openden Agnes en Saskia Megens de deuren van Herbergier Etten-Leur. Samen met hun kinderen wonen zij als inwonend zorgkoppel al tien jaar in de Herbergier, dicht bij de bewoners. ‘Voor ons is het belangrijkste dat mensen mens mogen zijn, dat ze gezien worden als persoon,’ vertelt Saskia. ‘Dit is heel mooi werk. We maken echt het verschil. Als we bewoners zien genieten van hun vrijheid en eigen regie, weten we waarvoor we het doen.’

Ze benadrukken het belang van hun vaste en ervaren team van 27 medewerkers: ‘Zonder hen kunnen we dit niet. De meesten werken hier al vele jaren. Daar zijn we heel dankbaar voor. Samen zorgen we ervoor dat de Herbergier voelt als thuis.’

Ook de betrokkenheid van de buurt maakt het werk waardevol. ‘Het gebeurt regelmatig dat Saskia en ik het dorp ingaan en daar twee bewoners samen op een terras zien zitten. Dat is prachtig,’ zegt Agnes.

Een manier van leven

Het runnen van een Herbergier is meer dan een baan; het is een manier van leven. Elke Herbergier wordt geleid door twee levenspartners die eindverantwoordelijk zijn. Minstens één van de twee is BIG-geregistreerd met ruime ervaring in de zorg. Daarnaast is leidinggevende ervaring vereist. Beiden delen de ambitie om ouderen met geheugenproblemen een warm en waardig leven te bieden in een huiselijke omgeving.

Wil jij ook zinvol werk waarin verbinding centraal staat? Meld je aan voor een online informatiebijeenkomst en ontdek of het zorgondernemerschap bij jou past: https://www.herbergier.nl/zorgondernemer-worden

Thema:

Gesponsord

Tags:

Reader Interactions

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonnementen

Nursing shop

Contact

Veelgestelde vragen

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing nieuwsbrief

Twee keer per week de nieuwste artikelen van Nursing in je mail? Schrijf je nu in voor de nieuwsbrief!

© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren