Een paar weken geleden startte de allereerste thuiszorgorganisatie voor roze ouderen: Gay Care Amsterdam. Directeur Jan Nieuwenhuis legt uit: ‘We hebben nu al nieuwe verzorgenden nodig.’
Is er zoveel discriminatie bij andere thuiszorgorganisaties, dat Gay Care Amsterdam nodig is?
‘Dat is lastig te zeggen. Er is uit onderzoek gebleken dat veel homoseksuele bewoners van zorginstellingen te maken met discriminatie. Hoe dit in de thuiszorg zit, is niet bekend, maar het lijkt ons vrij waarschijnlijk dat ook hier roze ouderen te maken hebben met discriminatie. Terwijl zij in een veel kwetsbaardere positie zitten, want ze wonen meestal alleen, en de verzorgende komt bij hen thuis.’
Is dat de reden dat u deze organisatie bent gestart?
‘Nee, in de eerste instantie gaat het ons erom dat thuiszorg een steeds grotere rol in het leven van ouderen gaan spelen, nu ze langer thuis moeten blijven wonen. Er zijn homoseksuele ouderen die zich misschien niet helemaal op hun gemak voelen om hun verhaal te vertellen, als ze hier behoefte aan hebben. Omdat ze bijvoorbeeld bang zijn dat de verzorgende niet dezelfde ideeën over homoseksualiteit heeft. Als je als homoseksuele oudere thuiszorg van ons krijgt, dan weet je zeker dat je hetzelfde gedachtegoed deelt.’
Maar eigenlijk zouden deze ouderen zich toch bij alle thuiszorgorganisaties thuis moeten voelen?
‘Natuurlijk, dat ben ik helemaal met je eens. Er wordt hier ook zeker iets aan gedaan. Maar zelfs zorgorganisaties die proberen om homovriendelijker te worden, en bijvoorbeeld een Roze Loper krijgen, kunnen dit niet altijd vasthouden, zo blijkt ook uit wetenschappelijk onderzoek van Tineke Abma.’
Dus kunnen ze het maar beter opgeven en roze ouderen naar jullie doorverwijzen?
‘Ik vraag me af of je het probleem van discriminatie van homoseksuelen ooit helemaal weg krijgt. Het is goed dat mensen hier iets aan proberen te doen, maar dit soort dingen vergen vaak veel tijd. Moet je dan de ouderen die nu thuiszorg nodig hebben laten zitten? Je legt nu ook de nadruk op de negatieve kant. Maar wij kijken juist naar de positieve kant: dat een cliënt verwantschap voelt met degene die je verzorgt. Het hebt ook Joodse instellingen, of woningen met alleen Indische mensen, waarom zou je moeilijk doen als homoseksuele ouderen hier behoefte aan hebben? Je geeft hen zelf de keus om hiervoor te kiezen. En er is duidelijk behoefte aan: er is veel vraag naar. Na een paar weken zijn we druk bezig het team verzorgenden uit te breiden.’
Zijn de verzorgenden zelf ook homoseksueel?
‘De meesten wel, maar ik selecteer er niet op. Wij discrimineren zeker niet op seksuele voorkeur. Er werken ook heteroseksuele verzorgenden bij ons.’
Hoe weet je zeker dat ze echt jullie gedachtengoed aanhangen, of gewoon op zoek naar een baan zijn?
‘We vragen naar hoe ze tegenover homoseksualiteit staan, en wat voor ervaring ze met homoseksuele levensstijlen hebben. Het is belangrijk dat hun ideeën aansluiten bij die van ons. Daarnaast krijgt iedereen een training in homovriendelijke zorg, die twee dagen duurt. Hierin leggen we uit hoe we tegen homoseksualiteit aankijken, en hoe je met de cliënt omgaat. Dat een cliënt bij ons thuiszorg afneemt, wil niet zeggen dat we bijvoorbeeld naar zijn verhaal gaan vragen. Iedereen mag zelf weten hoe open hij daarin is. Ook medische zaken komen bij deze training voorbij, zoals hiv-besmetting en hepatitis C. Verder staat er duidelijk in het contract dat wanneer blijkt dat de verzorgende andere gedachtes over homoseksualiteit blijkt te hebben als hij eenmaal aan het werk is, dat we de werkovereenkomst alsnog kunnen verbreken.’
Hoe nu verder?
‘Er zijn gesprekken gaande waarin de mogelijkheden worden bekeken om deze thuiszorg ook elders in het land te verlenen. En we zijn druk bezig het team uit te breiden, om aan de vraag te kunnen voldoen.’
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account