Het plan van zorgorganisatie Vierstroom om familieleden verplicht te laten meehelpen in verpleeg- en verzorgingshuizen heeft discussie over eigen verantwoordelijkheid in de zorg losgemaakt. De SP heeft inmiddels Kamervragen gesteld.
Vorige week kondigde de Vierstroom aan dat familie verplicht vier uur per maand moet meehelpen met verzorgenden en verpleegkundigen. Het gaat niet om zorgtaken, maar vooral om gezelschap: spelletjes doen, voorlezen, wandelen of toezicht houden op de groep. Op Nursing.nl riep het bericht veel – positieve én negatieve – reacties op. Zo denkt Kees Doornbosch dat het initiatief verpleegkundigen veel werk gaat schelen. En vindt Gré het idee op zich uitstekend, maar kan de uitwerking beter. ‘Het scheelt nogal als je hoogbejaard, er alleen voor staat, met kwalen en ongemak afhankelijk van rolstoel-taxi. Of dat je er samen voor staat met vier kinderen en 7 kleinkinderen, allen gezond & vitaal, om bij demente (groot)ouder bij te springen!’
Familieparticipatie
Niet iedereen reageert enthousiast op Nursing.nl. Kees Simons spreekt van ‘bizar gedoe’. ‘Je kunt familieleden op geen enkele wijze juridisch verplichten om hieraan mee te werken. En hoe is dit waanidee in de praktijk te brengen? Bijvoorbeeld wanneer de verstandhouding met de familie niet goed is? Of wanneer die familie aan de andere kant van het land woont? Of als het enige familielid een verdomd drukke baan heeft? En als die familieleden nou eens gewoon niet willen? Wat dan?’, vraagt Simons zich af. Irene Aarts bekijkt het van de andere kant. ‘Wat is nou 4 uur per maand?! Te triest voor woorden dat het kennelijk überhaupt nodig is dit verplicht te stellen! Zijn er echt mensen die nòg minder dan vier uur bij hun opgenomen familielid komen?’
Niet verplichten
Veel bezoekers van Nursing.nl vallen over het woord verplicht in het plan van de Vierstroom. Zo zegt Meike: ‘Het is ontzettend fijn als familieleden aandacht hebben voor hun familie, op bezoek komen en activiteiten ondernemen (…). Het is echter niet iets wat je kunt afdwingen, ik denk dat je dat ook niet moet willen. Het werkt niet om iemand verplicht iets leuks en gezelligs te laten doen.’ Ook Evelien Tonkens, Hoogleraar Actief Burgerschap aan de Universiteit van Amsterdam noemt het verplichten ‘ontzettend stom’. In Trouw zegt zij: ‘Als je mensen aanspreekt op eigen verantwoordelijkheid, blijkt uit onderzoek, komt dat als een boemerang terug. Dan gaan mensen hun verantwoordelijkheden opsommen, zeggen dat ze al genoeg doen.’ Volgens Tonkens betrek je mensen door een persoonlijke aanpak, bijvoorbeeld door bij een intakegesprek te benadrukken een eigen bijdrage fijn te vinden – en dan kijken wat aansluit bij de wensen van de familieleden.’
Miljoenenwinst
Vorige week liet vakbond Abvakabo FNV weten het initiatief van de Vierstroom zeer onwenselijk en onnodig te vinden. ‘Het is natuurlijk prima als familieleden een handje helpen, maar het verlenen van zorg is een vak. Onze ouderen hebben recht op professionele zorg en zorgmedewerkers op voldoende professionele collega’s om deze zorg te geven’, zegt Lilian Marijnissen van Abvakabo FNV. Volgens de vakbond is er ook geen financiële noodzaak voor het initiatief omdat de zorginstelling het afgelopen jaar een miljoenenwinst boekte en de bestuurder van Vierstroom hoort tot de top van teveelverdieners in de Nederlandse ouderenzorg.
Kamervragen
De SP heeft vorige week Kamervragen gesteld naar aanleiding van de berichtgeving over Vierstroom, zo meldt Zorgvisie. De SP vindt dat betaald werk dat anders door een personeelslid zouden worden uitgevoerd, wordt ‘weggedrukt’ door het als vrijwilligerswerk te bestempelen. Volgens de partij gaat het om een verkapte vorm van bijbetalen voor zaken die via de zorgzwaartepakketten gedekt zouden moeten zijn. Daarbij vraagt de SP hoe het komt dat een zorginstelling tot een dergelijke maatregel overgaat, terwijl er juist dit jaar extra middelen zijn ingezet voor personeel.
Zorgvisie, Trouw, Abvakabo FNV
Door: redactie Nursing, Marloes Oelen
Meer Nursing
Richtlijnen en protocollen
Op deze pagina proberen we de laatste richtlijnen voor je bij te houden. Heb je een tip? Mail marloes.oelen@reedbusiness.nl
Ga naar de pagina verpleegkundige richtlijnen en protocollen
Nursing experts
Collega’s die weten waar ze het over hebben, die de diepte ingaan. Paul, Annelies en Henri zijn ieder op hun eigen vakgebied experts. Iedere zes weken plaatsen zij een nieuwe vakinhoudelijke blog over hun werk. Zo blijf je bij!
Ga naar de Nursing Experts
Leren en loopbaan
In de sectie Leren en Loopbaan lees je de leukste artikelen over je carrière, salaris, onderhandelen werken in de nacht en agressie.
Lees meer.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account