Het standaard gebruiken van een voor- en achternaam van de verpleegkundige en andere zorgverleners is wat vakbond NU’91 betreft niet langer wenselijk in de zorg. Wat vind jij?
Een belangrijk agendapunt voor de komende cao vvt is veiligheid. Vakbond NU’91 maakte haar inzet vorige week bekend. Cao-onderhandelaar Münire Manisa (NU’91): ‘Uit een rondgang onder onze leden blijkt dat zorgprofessionals in de vvt zich steeds kwetsbaarder voelen door het standaard vermelden van hun voor- en achternaam op de werkplek. We horen regelmatig dat zorgverleners bijvoorbeeld via online berichten of social media worden benaderd door cliënten of hun naasten. Dat klinkt onschuldig, maar is dat zeker niet altijd.’
Alleen voornamen
Sommige werkgevers treffen al maatregelen. Bijvoorbeeld door medewerkers alleen nog met hun voornaam bekend te maken bij de cliënt, minder naambordjes te gebruiken en de bekende foto’s met namen weg te halen op de afdeling. ‘Een goede zaak, al zien we graag ook de voornamen verdwijnen,’ stelt Manisa. ‘Bij standaard namen kan het niet veel kwaad, maar minder vaak voorkomende voornamen zijn gemakkelijk op te sporen online. En daarmee ook de verpleegkundige.’
‘Alleen initialen of gefingeerde namen’
Daarom pleit NU’91 ervoor dat zorgverleners voortaan niet meer met voor- en achternaam bekend zijn bij de cliënt. ‘Gefingeerde namen of initialen zouden alternatieven kunnen zijn. Of in het uiterste geval nummers, zoals bij agenten het geval is,’ aldus Manisa.
Uiteindelijk zou het uitgangspunt volgens NU’91 moeten zijn dat werknemers zelf de regie hebben over de informatie die zij willen delen. Manisa: ‘Als een werkgever standaard voor- en achternaam deelt, heeft een zorgverlener daar geen invloed meer op. Maar de regie moet terug naar de zorgverlener.’
Er kan niet meer op de poll gestemd worden. Houd Nursing.nl in de gaten voor de uitslag.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account