Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Sollicitatietips op een rij

Aandacht voor sollicitatiebrief, cv en het gesprek.

Tips voor een goede sollicitatiebrief
Houd de brief bij één pagina. Hanteer de volgende alinea-indeling:
1 Opening
Schrijf dat je graag wilt werken als verzorgende x of verpleegkundige y bij de betreffende organisatie. Vermeld waar je de vacature hebt gevonden. 
2  Kern
Noem alleen relevante opleidingen, ervaringen en motivatie, die passen bij de gestelde eisen. Voldoe je niet aan een bepaalde eis, ga daar dan niet op in. Benoem kort andere, positieve ervaringen en karaktereigenschappen.
3 Afsluiting
Sluit kort en bondig af: Bijvoorbeeld ’In een persoonlijke gesprek licht ik met plezier mijn cv toe’. Voeg je naam en adresgegevens toe.


Tips voor een goed cv
Gebruik de volgende indeling:
- Persoonlijke gegevens
Naam, adres, telefoonnummers, e-mailadres, burgerlijke staat (samenwonen is een formele status) en geboorteplaats
- Klein, persoonlijk profiel
Vertel in één zin of paar woorden wat je de organisatie te bieden hebt
- Opleidingen
Laat cijfers achterwege
- Werkervaring
Begin met je huidige werk. Vermeld ook vol- en deeltijdbanen, stages én vrijwilligerswerk. Noem steeds een begin- en een einddatum. Zit er ergens een ‘gat’ tussen, omdat je niet hebt gewerkt? Leg kort uit waarom en noteer wat je in die periode wél deed. Gebruik aandachtstreepjes of opsommingstekens om resultaten, vaardigheden en taken te noemen
- Activiteiten en kwalificaties
Vermeld waar je lid van bent, wat je in de vrije tijd doet. Ook kun je hier andere zaken kwijt: rijbewijs of computerervaring
- Referenties
Vermeld dat referenties op verzoek verkrijgbaar zijn. Doe dat alleen als referenten iets zinnigs over jouw functioneren te melden hebben. Vraag deze mensen vooraf toestemming of ze referent willen zijn.

Wat kun je beter NIET doen in brief en cv:
- uitvoerige gegevens van banen langer dan tien jaar geleden
- details van recentere banen
- de redenen waarom je een vorige baan hebt verlaten
- je huidige salaris en eerder verdiende salarissen
- een opsomming van examens waarvoor je bent gezakt
- je nationaliteit vermelden
-gegevens van referenties vermelden.


Tien tips voor het sollicitatiegesprek
1. Bedenk vragen
Zijn er onduidelijkheden over de baan zelf, de verantwoordelijkheden en taken? Het sollicitatiegesprek is het moment voor meer concrete informatie. Stel vragen over de organisatie, de geschiedenis, toekomstplannen, de afdeling en de werktijden.
2. Bedenk antwoorden
Bereid je voor op vragen van je toekomstige werkgever. Veel gestelde vragen zijn:
- Waarom wil je weg bij je huidige werkgever? (tip: houd het positief!)
- Waarom wil je bij ons werken?
- Waarom wil je juist deze baan met dit takenpakket?
- Wat verwacht je van dit werk?
- Waarom vind je dat juist jij deze baan moet krijgen?
- Wat zijn je twee beste en slechtste eigenschappen?
3. Oefen het gesprek
Oefen aan de hand van bovenstaande vragen met iemand die je vertrouwt.
4. Kom op tijd
Plan van tevoren de route. Vertrek eerder dan je normaal zou doen.
5. Houd naam en telefoonnummer contactpersoon bij de hand
Zodat je hem of haar bij vertraging tijdig op de hoogte kunt stellen.
6. Neem altijd je eigen cv mee
Vaak is dit een leidraad voor het gesprek. Neem nu kopieën mee van getuigschriften, diploma's of andere belangrijke documenten. Leg ze niet meteen op tafel. Maar bied ze aan als het ter sprake komt.
7. De eerste indruk telt
Let daarom niet alleen op je kleding of sierraden. Maar ook op hoe je mensen begroet, hoe je erbij zit, welke gebaren je maakt en wat de uitdrukking van je gezicht is tijdens het gesprek.
8. De procedure
Vraag zonodig aan het eind van het gesprek hoe de verdere procedure is.
9. Schrijf thuis direct op hoe het ging
De namen van de mensen die je gesproken hebt en hun functies. Wat ging er goed en wat kon beter. Als je door bent naar een tweede gesprek, weet je op welke punten je nog iets moet voorbereiden.
10. Het tweede gesprek
In een volgend gesprek gaat je toekomstig werkgever dieper in op bepaalde zaken. Of wordt er gedetailleerder gesproken over onderwerpen die met je nieuwe baan te maken hebben. Ook kan er iemand anders, een toekomstige collega, bij het gesprek aanwezig is.

Hoe houd je paniek in de hand:
- ga pas zitten als je een plaats aangeboden krijgt
- accepteer gerust een kopje koffie of thee, ook als je het niet op krijgt
- ga rechtop of licht voorovergebogen zitten met je handen boven tafel
- ontspan je, het gesprek verloopt beter als je jezelf bent
- houd je antwoorden kort
- kijk de ander af en toe recht aan, dan maak je een eerlijke(r) indruk
- neem de tijd om op adem te komen of wat te drinken
- vraag eventueel aan het begin naar het verloop van het gesprek

Klik hier voor de beste banen in de zorg
Nog meer sollicitatietips!

Redactie Nursing.nl

Gerelateerde tags

Eén reactie

  • no-profile-image

    Wieteke van Heun - de Roos

    Een paar aanvullingen op de tips bij brieven.In de kern van de brief is het vooral belangrijk dat je schrijft waarom je die baan wilt, waarom jij geschikt bent en waarom je bij die instelling/ organisatie wilt werken. Vooral dat laatste wordt vaak vergeten en HR adviseurs willen het wel graag horen. Opleidingen en ervaringen hoeven niet in de brief, die staan al in het CV.
    www.deroos-loopbaanadvies.nl

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden