Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Zwanger en werk: wanneer vertel je wat?

Wanneer vertel je dat je zwanger bent of een kinderwens hebt? Tijdens een sollicitatie zou dit geen struikelblok mogen zijn. Maar volgens de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) discrimineren werkgevers hierop. Met name in crisistijd.

Veel vrouwen weten niet wat wettelijk verboden is, stelt de CBG. Zo mogen werkgevers geen vragen stellen over je kinderwens. Met de campagne ‘Flauwekulexcuus’ hoopt de CBG dat werkgevers zich netter gedragen. Maar ook dat vrouwen assertiever worden. Dat kan alle partijen een hoop juridisch werk schelen.

Wat je vertelt over je zwangerschap en wanneer, kun je natuurlijk het beste zelf inschatten. Dit zijn de belangrijkste regels van de overheid:

Tijdens je sollicitatie
Ben je zwanger tijdens je sollicitatie? Dan ben je niet verplicht dit te melden. Je potentiële werkgever heeft ook niet het recht er naar te vragen. Komt het toch ter sprake, dan mag de zwangerschap geen reden zijn om je af te wijzen.

Geen ontslag
Tijdens je zwangerschap mag je niet ontslagen worden. Ook niet tijdens je bevallingsverlof en de eerste 6 weken daarna. In speciale gevallen mag je wel ontslagen worden, bijvoorbeeld om ‘bedrijfseconomische redenen’.

Kinderwens
Misschien vermoed of weet je werkgever dat je kinderen wilt. Een kinderwens mag in elk geval geen reden zijn voor ontslag.

Contract verlengen
Loopt je tijdelijke contract af tijdens je zwangerschap? Je werkgever heeft dan het recht om het contract niet te verlengen. Maar niet omdat je zwanger bent.

Proeftijd
Zwangerschap mag ook geen reden zijn om je te ontslaan tijdens je proeftijd.

Wanneer vertellen?
Je werkgever heeft een plicht om jou en je ongeboren kind te beschermen. Denk aan het voorkomen van bukken, hurken en knielen. Of je in de gelegenheid stellen om tijdens werktijd af te spreken met de gynaecolooog of verloskundige. Daarom kun je daar beter niet te lang mee wachten. De overheid adviseert om uiterlijk na 3 maanden zwangerschap je werkgever op de hoogte te stellen.

Klacht
Ben je gediscrimineerd op basis van je zwangerschap of kinderwens? Dan kun je een klacht indienen bij de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Je kunt ook je ervaring delen  op de campagnewebsite van de CGB: www.flauwekulexcuus.nl.

Intermediair


Meer Nursing

Vacatures in je mailbox
Ben jij toe aan een nieuwe job of wil jij weten welke vacatures er zijn in jouw vakgebied? Meld je dan aan voor de vacature-nieuwsbrief.





Dossier Carrière
Sollicitatietips op een rij, do's en don'ts tijdens je functioneringsgesprek en het laatste carrière nieuws vind je in het dossier Carrière...





NursingBanen

Op zoek naar een nieuwe baan? Op NursingBanen vind je de leukste vacatures.
Neem een kijkje op NursingBanen.nl


Redactie Nursing.nl

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden