Je ziek melden en vervolgens foto’s van jezelf springend op een feestje op Facebook posten? Geen goed idee. Ruim een derde van de ondernemers geeft aan onderzoek naar de eigen personeelsleden te doen op de sociale media.
Dit blijkt uit onderzoek van juridisch dienstverlener ARAG onder 924 ondernemers. Zo’n tien procent van de ondernemers controleert eigen personeel regelmatig op social media, 25 procent doet dit soms en meer dan de helft doet het nooit.
Door het toenemende online spieden, neemt ook het aantal arbeidsconflicten waarbij sociale media een rol spelen, toe. Uitlatingen van werknemers via facebook of twitter kunnen zelfs tot ontslag leiden.
Ontslag
Zo zat een operatieassistente al maanden thuis, terwijl haar collega’s via Facebook konden zien dat ze met haar bandje optrad. Dit leverde voldoende online bewijs om haar te mogen ontslaan. Tevens werd onlangs een werknemer van de Blokker ontslagen omdat hij het bedrijf op een sociaal medium afdeed als een ‘hoerenbedrijf’ en zijn teamleider als een ‘hoerenstumper’. In een rechtszaak erkende de rechter deze uiting als een rechtsgeldige grond voor ontslag vanwege ontoelaatbaar gedrag. ‘Collega’s die dit zien, pikken dit niet’, zegt een arbeidsrechtadvocate tegen het AD.
Legaal?
Je kunt je afvragen of werkgevers wel het recht hebben om zich in het online leven van een werknemer te mengen. Maar juridisch gezien zijn social media openbare bronnen. Een werkgever heeft alle recht erop te kijken.
En ook moreel is er niets mee, laat Anne-Luut Dijkstra van ARAG rechtsbijstand aan vakblad P&O Actueel weten. ‘Werknemers kiezen zelf wat ze erop zetten, en ze kunnen er ook voor kiezen om het helemaal af te schermen. Wel zou het goed zijn als er een gedragscode voor werkgevers zou komen. Daarin zou bijvoorbeeld kunnen staan dat je een bepaalde medewerker op de hoogte brengt wanneer je aanvullend onderzoek naar hem doet.’
Ongezond wantrouwen
Volgens Dijkstra zou er wel een concrete aanleiding moeten zijn voor het doen van online onderzoek. Als een werkgever zomaar al zijn werknemers online gaat controleren, getuigt dat van een ongezond wantrouwen.
Door Rachel van de Pol
Bronnen: P&O Actueel , Arag, Algemeen Dagblad
Meer Nursing
NursingBanen
Op zoek naar een nieuwe baan? Op NursingBanen vind je de leukste vacatures.
Neem een kijkje op NursingBanen.nl
Quinten Manuel, blogger
Quinten (18) is derdejaars mbo-verpleegkunde (bol) in Groningen. Hij blogt over zijn leven als verpleegkundige in opleiding en alles wat hij tegenkomt.
Ga naar de weblog van Quinten.
NursingExperts
Collega’s die weten waar ze het over hebben, die de diepte ingaan.
Volg de Nursing Experts.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account