Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Hoogleraar: ‘Motie tegen cao VVT is rare actie’

Vorige week stemde de Tweede Kamer in met een motie om de nieuwe cao VVT niet algemeen bindend te verklaren. Cao-expert Harry Vogels en hoogleraar Arbeidsrecht Evert Verhulp zijn verbaasd. Verhulp: ‘Zowel de vakbond als de politiek handelt erg onhandig. Het indienen van deze motie is een rare actie.’
Hoogleraar: ‘Motie tegen cao VVT is rare actie’

Kamerleden Renske Leijten (SP) en Linda Voortman (Groenlinks) dienden de motie in omdat zij vinden dat er onvoldoende draagvlak is voor de nieuwe cao VVT. ‘Dat is opmerkelijk, want er zijn cao’s afgesloten en algemeen verbindend verklaard die veel minder representatief zijn dan deze cao VVT’, zegt Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam, in gesprek met Nursing.nl.

Werkgevers
Zowel Verhulp als cao-expert Harry Vogels zijn verbaasd over het indienen van de motie. ‘Bij algemeen verbindend verklaren gaat het er om of er een cao is overeengekomen tussen de werkgevers en minimaal een vakbond. In dit geval hebben de vakbonden NU’91, CNV Publieke Zaak en FBZ ingestemd. Dan maakt het dus niet uit dat de grootste vakbond in de VVT (Abvakabo FNV) niet heeft getekend voor de nieuwe cao’, zegt Vogels. Hij vindt het daarom waarschijnlijk dat de cao algemeen verbindend wordt verklaard. Verhulp bevestigt dit: ‘De minister van Sociale Zaken kan niet anders dan deze cao algemeen verbindend verklaren, omdat alle werkgevers hebben ingestemd.’

Gelegenheidspolitiek
Het is dus nauwelijks mogelijk om de cao niet algemeen verbindend te verklaren op deze gronden. Waarom is deze motie dan ingediend? Cao-expert Harry Vogels is hier duidelijk over: ‘De cao-wetgeving is erg complex. Veel Kamerleden begrijpen daar helaas niets van en doen dan zo maar uitspraken.’ Hoogleraar Verhulp verdenkt de politieke partijen van ‘gelegenheidspolitiek’ en vindt dat het lijkt ‘alsof de Abvakabo dit politiek heeft ingestoken.’

Slechte cao?
Op de vraag of de nieuwe cao VVT een goede of slechte cao is voor verpleegkundigen in de sector kunnen Vogels en Verhulp geen antwoord geven. ‘Er ligt in ieder geval geen rampzalig slechte cao’, vindt Verhulp.


Door: redactie Nursing, Marloes Oelen


Meer Nursing



Abonnement op Nursing
Nursing is de meest gelezen vaktitel voor verpleegkundigen niveau 4 en 5 in Nederland en Vlaanderen.
Word direct abonnee van Nursing.



Nursing op Facebook
Deel leuke foto's, filmpjes, winacties, en andere 'luchtiger' zaken
via www.facebook.com/VakbladNursing





Nursing Calculator
Koop de Nursing Calculator, dé rekenapp voor verpleegkundigen.
> Download de app meteen
> Bekijk eerst een demonstratiefilmpje.

Redactie Nursing.nl

Eén reactie

  • no-profile-image

    P.J. Brans

    Ik maak mij vooral druk om de toepasbaarheid van de al bestaande a.v.v. C.A.O.'s.
    Bedrijven zouden wettelijk verplicht al hun medewerking moeten verlenen aan een onderzoek naar de toepasbaarheid van een a.v.v. C.A.O. als hier om gevraagd wordt. De kosten voor deze onderzoeken zouden door een nog op te richten fonds gefinancierd dienen te worden en door de betreffende a.v.v. C.A.O. commissies, pensioenfondsen en / of vakbonden uitgevoerd dienen te worden. Blijkt een bedrijf in gebreke te zijn gebleven en had men zich wettelijk dienen aan te melden bij een betreffende a.v.v. C.A.O. dan dienen zij aan een kosten dekkende boete te voldoen. Het onderzoeksysteem blijft zo betaalbaar en een gewone werknemer kan een onderzoek laten plaatsvinden. Dit is nu niet het geval. Men wordt nu naar veel te dure, onbetaalbare, bodemprocedure doorverwezen. Kan de politiek dit regelen of zijn er betere ideeën in deze om de werknemer echt en goed te ondersteunen? De werknemers staan nu machteloos aan de kant en de versoepelde ontslagregeling maakt het in veel gevallen zo dat vele werk willende door hun bazen, als het even tegenzit, zo in de bijstand worden geduwd.

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden