Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Werk je op hbo- of mbo-niveau, dat is de vraag

In Ziekenhuis Gelderse Vallei zijn de rollen voor mbo- en hbo-verpleegkundigen beschreven. Verpleegkundigen gaan op basis hiervan samen met hun leidinggevende in gesprek over welke rol ze kunnen/willen vervullen en wat daarvoor nodig is.
Werk je op hbo- of mbo-niveau, dat is de vraag

Net als het Amphia Ziekenhuis en het IJsselland Ziekenhuis werkt Gelderse Vallei aan de zorg van de toekomst, waar een steeds complexere patiënt, met vaker comorbiditeit, voor kortere opnames in het ziekenhuis wordt opgenomen. Het opleidingsniveau van de verpleging sluit daar nu niet voldoende bij aan. Het is het doel van Gelderse Vallei om in 2020 minimaal 60% hbo-verpleegkundigen in dienst te hebben, daar waar nu 30% hbo-opgeleid is.

Tineke Holwerda is hoofd innovatie en voorzitter van de stuurgroep verpleegkundig beleid van Ziekenhuis Gelderse Vallei in Ede. Ze is nauw betrokken bij de grote verandering die gaande is binnen haar ziekenhuis. Het ziekenhuis test op dit moment zijn nieuwe functierollen uit op de afdelingen ouderengeneeskunde en neurologie.

U heeft binnen dit veranderingsproces opleiding en gedrag uit elkaar gehaald, kunt u dat uitleggen?

'Er werken soms mbo- of inservice opgeleide collega's die op hbo-niveau functioneren, en andersom. We merkten dat wanneer we gedrag en opleiding uit elkaar zouden trekken, de angel uit de soms moeilijke discussie mbo-hbo konden halen. Iemand met een mbo-opleiding die op hbo-niveau functioneert kan nu de hbo-rol al vervullen. De afspraak is wel dat die verpleegkundigen een hbo-opleiding gaan doen.'

Aanpak in het Gelderse Vallei Ziekenhuis

Verpleegkundigen denk zelf na over hun eigen rol. Hoe? Dat lees je hier >>>

Hoe heeft u het aangepakt?

'We hebben met de stuurgroep en de VAR de mbo- en hbo-rollen beschreven. Daarna is op de twee afdelingen een "functiemix" opgesteld, waarin onder meer staat beschreven hoe complex de zorg op die afdeling is, en welke verpleegkundige rol daarbij hoort. Vervolgens gaan de leidinggevende en de verpleegkundige met elkaar in gesprek over welke rol ze wil of kan vervullen, wat de ontwikkelingen voor haar betekenen, en welke investering ze wil/kan doen als het gaat om een opleiding. Indien nodig maken we een scholingsprogramma op maat. De richting is duidelijk zo.'

Gaat de hbo-verpleegkundige meer verdienen?

'Zover zijn we nog helemaal niet. Geen idee.'

Wat gebeurt er met hbo-verpleegkundigen die kiezen voor het mbo-profiel?

'Die kunnen dan gaan werken op het mbo-niveau.'

Mbo- en hbo-rollen in het Amphia Ziekenhuis

Ook in dit ziekenhuis zijn ze hard aan de slag met de zorg van de toekomst. Wat betekent dat voor onze collega's? Dat lees je hier >>>

Uw ziekenhuis wil in 2020 minimaal 60% hbo-opgeleide verpleegkundigen in dienst hebben. Hoe gaat u dat financieren?

'Dat is nog een hele uitdaging. Het zal stukje bij beetje gaan. Er worden nu 15 mbo-collega's opgeleid tot hbo-v'er met geld uit de Kwaliteitsimpuls van de NVZ.'

Heeft u tips voor verpleegkundigen uit ziekenhuizen die nog niet bezig zijn met deze verandering?

'Het is de trend dat meer hbo-verpleegkundigen aan het bed staan. Het komt er aan! Stel vragen aan de VAR, aan je leidinggevende: wat gaan wij doen? Ik zou niet afwachten. Denk zelf na: wat zou jij willen? Hoogcomplexe zorg leveren of voel je je prettiger in de planbare zorg. Denk na over welke rol jou ligt, wat is jouw passie? Het gaat erom dat je kiest wat bij jou past.'

Margot Hamel

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden