Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Platform 'VAR Community Nederland' gestart

Vandaag start het online platform VAR community Nederland. Initiatiefnemer Roland Peppel van CC zorgadviseurs streeft ernaar dat alle VAR's in ons land met elkaar kennis en ervaringen uitwisselen. 'Het wordt echt tijd dat verpleegkundigen meer invloed krijgen.'
Platform 'VAR Community Nederland' gestart

Ook al hebben heel wat zorginstellingen een Verpleegkundige en/of verzorgende Adviesraad (VAR), de verschillen in aantal zijn per sector groot. In een peiling van Hogeschool Utrecht uit 2015 bleek dat 79 procent van de ziekenhuizen, 13 procent in de VVT en 18 procent van de GGZ-instellingen een VAR kennen. Roland Peppel van CC Zorgadviseurs ondersteunt al jaren VAR's. Volgens hem is de tijd rijp voor een platform.

Waarom is de tijd nu rijp?
'De VAR's zijn niet meer weg te denken uit onze zorg, er komen in rap tempo nieuwe VAR's bij. Ze dragen bij aan het verbeteren van de werkomgeving van verpleegkundigen en verzorgenden, zodat die steeds meer tot hun professionele recht komen. Iedere VAR doet dat op zijn eigen manier, maar zou het niet mooi zijn als zij landelijk met elkaar verbonden kunnen worden? Tegenwoordig is een aantal ziekenhuizen ook bezig met "shared governance", dat wil zeggen dat verpleegkundigen in de instelling zeggenschap hebben over de inhoud van hun werk en betrokken zijn in de besluitvorming daarover. Dan heb je als beroepsgroep dus veel meer invloed dan nu. Daarbij komen veel vragen vrij, ook van nieuw gestarte VAR's. Met www.VARcommunityNederland.nl willen we hen helpen.'

Bestuurders moeten de VAR's in eenzelfde positie plaatsen als de medische staf, zegt V&VN-voorzitter Henk Bakker hier >>>

Wat staat zoal op de site?
'Er is een kenniscentrum waarop de VAR-leden informatie kunnen plaatsen die interessant kan zijn voor anderen, zoals een adviesrapport van VAR X uit ziekenhuis Y over het kwaliteitsregister, of over de vraag hoe de verpleging kan aanhaken bij de steeds complexer wordende patiënt. Ook kunnen mensen blogs plaatsen, in een forum vragen stellen, en is er een plaats voor tips en ideeën. Wat past bij deze tijd is dat het mogelijk is om digitaal samen te werken aan projecten die VAR's zelf bepalen.'

Verdient jullie bureau aan het platform?
'Nee. Uitgangspunt is dat al het geld ten goede komt aan de VAR Community Nederland. Om deel te nemen betaalt een VAR straks lidmaatschapsgeld. Dit jaar hebben we van het Europees Sociaal Fonds (ESF) een subsidie gekregen. Als het platform straks operationeel is vraagt het onderhoud, facilitering en doorontwikkeling. We willen het serieus neerzetten, en zetten daarvoor mensen van ons bureau in. Bijvoorbeeld door het ondersteunen van de digitale projecten, redactie en ontwikkeling van het platform. Het is de bedoeling dat de community over een jaar of twee niet meer door ons bureau beheerd wordt, maar dat de VAR Community Nederland overgedragen is aan het veld.'

Er bestaat al een Landelijke VAR, waarom dan dit initiatief?
'VAR Community Nederland is bedoeld om kennis en ervaringen voor VAR's toegankelijk te maken. Het is geen vertegenwoordigend orgaan. Omdat ons bureau veel ervaring heeft met de begeleiding van VAR's, kwam die roep om ervaringsuitwisseling bij ons terecht. VAR's die wij spreken, verwachten toegevoegde waarde van het platform voor de landelijke VAR-ontwikkelingen. We willen allemaal dat de kennis en ervaringen landelijk gedeeld worden, zodat collega's in alle delen van het land de positie van verpleegkundigen kunnen verbeteren. Het wordt echt tijd dat verpleegkundigen meer invloed krijgen.'

Meer informatie is te vinden op www.varcommunitynederland.nl >>>

Margot Hamel

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden