Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

'Ontslagen verzorgenden deels te voorkomen'

In 2017 wordt een overschot van duizenden verzorgenden ig verwacht. Later zal deze markt weer aantrekken, aldus een recent verschenen rapport. Directeur Aad Koster van ActiZ: 'Wellicht is een deel van de ontslagen te voorkomen.'
'Ontslagen verzorgenden deels te voorkomen'


Waarom vliegen deze verzorgenden eruit?

'Dit komt door een aantal maatregelen van het kabinet, om te kunnen bezuinigen. Bijvoorbeeld dat mensen met een lage zorgvraag niet meer opgenomen worden in zorginstellingen, maar langer thuis moeten blijven wonen.'

Je zou denken dat dat meer banen oplevert in de thuiszorg, maar daar zullen ook klappen vallen. Hoe komt dat?

'Doordat er in de toekomst ook kritisch gekeken wordt naar mensen die thuiszorg krijgen: in hoeverre is deze zorg noodzakelijk, en kan deze worden overgeheveld naar mantelzorgers? Er wordt ook gestreefd naar meer zelfredzaamheid, waardoor er minder verzorgenden nodig zijn. Daarnaast wordt er gekeken hoe die zorgvraag in de toekomst kan worden voorkomen. Uit onderzoek blijkt dat een deel van de oudere mensen met een zorgvraag eigenlijk meer problemen hebben met eenzaamheid of verveling. Door deze groep meer onder de mensen te brengen, kan worden geprobeerd om toekomstige zorgvragers een latere, of lichtere zorgvraag te laten hebben.'

Klinkt leuk, maar in de toekomst zal er ook meer vergrijzing zijn. Er zijn toch juist meer verzorgenden nodig om dit op te vangen?

'Inderdaad, en dat is het interessante: welke trend is het meest dominant en op welk moment? Op korte termijn wordt een daling van zorgvragers verwacht, maar in de toekomst zal de zorgvraag weer toenemen, omdat de vergrijzing weer zorgt voor een toename in de vraag naar verzorgenden.'

Dus verzorgenden worden eerst ontslagen, en worden een paar jaar later weer terug geroepen?

'Dat willen we juist zoveel mogelijk proberen te voorkomen. Kunnen we niet samen een beleid ontwikkelen om deze dip te overbruggen? En waarmee we kunnen voorkomen dat verzorgenden waar we in geïnvesteerd hebben niet verloren gaan. ActiZ heeft hiervoor een transitieplan gemaakt, waarin we verschillende suggesties doen. In de toekomst zijn meer verpleegkundigen nodig, misschien dat verzorgenden zich kunnen scholen tot verpleegkundige. Een andere optie zou zijn om te werken met een deeltijd ww, wat al in andere sectoren is gebeurd. Verzorgenden kunnen een rol spelen bij het zelfredzaam maken van zorgvragers door hen bijvoorbeeld te leren hoe ze zichzelf kunnen oogdruppelen, het instrueren van mantelzorgers, en zich laten scholen in de nieuwste technologieën in de zorg.'

Dus uiteindelijk hoeft er helemaal niemand op straat te staan?

'Nee, daarvoor zijn de aantallen te groot. Als je het budget voor de zorg met miljoenen verlaagt, kun je niet met droge ogen beweren dat dit geen enkel effect heeft op de werkgelegenheid. Maar het is zeker mogelijk om een deel van de ontslagen te voorkomen.'

Kunnen verzorgenden zelf ook iets doen om eventueel ontslag te voorkomen?

'Zeker. Er ligt hier volgens ons niet alleen een verantwoordelijkheid bij de werkgever, maar ook voor de werknemer zelf. Een optie is om te bekijken in welke regio verzorgenden nodig zijn. Want niet overal in Nederland zijn de cijfers hetzelfde: in Limburg neemt de vergrijzing bijvoorbeeld sneller toe, en vertrekken veel jonge mensen naar de Randstad. Daar kunnen meer verzorgenden nodig zijn dan elders in het land. Daarnaast kun je overwegen als verzorgende om verder te leren voor verpleegkundige.'

Wanneer laat het kabinet weten iets met jullie transitieplan te doen?

'Het doel is om hier komende maand meer duidelijkheid over te geven. Wij hopen dat van harte, zodat verzorgenden niet langer onzekerheid over de toekomst hebben.'

Redactie TvV

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden