‘Indien men een contract heeft van 4 uur per week, dan dient de werkgever ervoor te zorgen dat er ook 4 uur werk per week is. Is dit er niet, dan ontslaat dit de werkgever niet van 4 uur loonbetaling. Het opnemen van verlof kan en mag dus niet aan de orde zijn. Werkgever behoort zich te gedragen zoals het een goed werkgever betaamt. Last but not least is het zo dat verlof wordt verleend conform de wensen van de de werknemer, tenzij dienstbelang zulks onmogelijk maakt.’
Let op: de informatie in dit artikel is ten minste vijf jaar oud
Nieuws
‘Bij chronische pijn is de rol van de verpleegkundige cruciaal’
Op zijn poli in het universitair ziekenhuis Leuven ziet pijnarts Bart Morlion elke dag patiënten met chronische pijn. Negen van de tien kan hij niet genezen en de impact van die boodschap is groot. ‘Verpleegkundigen kunnen veel betekenen bij omgaan met chronische pijn, maar dat begint met zelf meer kennis en begrip opdoen.’