Eigen rooster bepalen in opkomst

Zelfroosteren is in opkomst in de gezondheidszorg. Werknemers bepalen dan hun eigen werktijden.
Eigen rooster bepalen in opkomst

‘In Scandinavië roostert al
bijna de helft van de zorginstellingen op deze manier’, licht Esther Segers toe
van Déhora Consultancy Group. Deze organisatie begeleidt zelfroosteren bij
bedrijven. ‘In Nederland tonen ziekenhuizen veel belasting. Maar ze zijn nog wel
een beetje terughoudend.’

Onderzoek
Ook dienstverlening en industrie tonen
interesse. In Nederland lopen experimenten bij onder andere de Nederlandse
Spoorwegen en KLM. TNO Arbeid onderzoekt de effecten van
zelfroosteren bij enkele grote bedrijven. ‘Zorginstellingen staan daarbij hoog op ons wensenlijstje’,
aldus een TNO-woordvoerder.

Wensen
Bij zelfroosteren bepaalt het management
hoeveel verpleegkundigen op welke dagen en uren nodig zijn. Vervolgens maken de
verpleegkundigen hun wensen kenbaar in hun persoonlijke werkrooster. Een
computerprogramma zoals Time Care combineert deze gegevens tot een ideaal
rooster voor beide partijen. Vallen in dat proces gaten in het rooster, dan
moeten de verpleegkundigen een concessie doen.
Plezier
‘Het maken van een eigen rooster is een
mooie mogelijkheid om meer invloed uit te oefenen op de eigen diensten’, zegt
Monique Verkerk van beroepsvereniging V&VN (Verpleegkundigen en Verzorgenden
Nederland). Ze is enthousiast. ‘Uit de laatste peiling van het Panel verpleegkundigen en Verzorgenden
over de aantrekkelijkheid van het beroep
blijkt namelijk dat zelfstandigheid
ontzettend belangrijk is voor verpleegkundigen en verzorgenden. Dat geeft meer
plezier in het werk.’
Tempo
De peiling geeft onder andere aan dat vrijwel
alle verpleegkundigen en verzorgenden zelf het tempo en de inhoud van het werk
willen bepalen. Een groep kan dit echter vaak niet. De ervaren zelfstandigheid
daalde de afgelopen zes jaren.
Continue diensten
Verkerk heeft er vertrouwen in
dat zelfroosteren kan werken bij verpleegkundigen. ‘Bij de politie werken ze ook
zo. En agenten draaien net als verpleegkundigen continue diensten. Als het daar
kan, kan het bij verpleegkundigen ook. Bovendien is het een stuk makkelijker dan
diensten ruilen. Je neemt vooraf al in je rooster op dat je een etentje hebt met
je schoonmoeder.’

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.