Vier ziekenhuizen uit de regio groot Amsterdam nemen het initiatief om een pilotproject op te zetten voor een gezamenlijke flexpool van gespecialiseerde SEH- en IC-verpleegkundigen. De flexpool moet de schaarste aan deze gespecialiseerde verpleegkundigen helpen oplossen.
Het initiatief is een samenwerking tussen het Sint Lucas Andreas
Ziekenhuis, het Waterlandziekenhuis, het Amstelland Ziekenhuis, het Onze Lieve
Vrouwe Gasthuis en bureau SIGRA
Dienstverlening. In de flexpool worden gezamenlijk gespecialiseerde
verpleegkundigen
ingehuurd en opgeleid.
Ziekenhuis, het Waterlandziekenhuis, het Amstelland Ziekenhuis, het Onze Lieve
Vrouwe Gasthuis en bureau SIGRA
Dienstverlening. In de flexpool worden gezamenlijk gespecialiseerde
verpleegkundigen
ingehuurd en opgeleid.
Tekort verpleegkundigen
De ziekenhuizen hebben eerder andere oplossingen te
vinden om het tekort aan SEH- en IC-verpleegkundigen te verhelpen, maar die
waren niet effectief. De problemen met de personele inzet van voldoende gespecialiseerde
verpleegkundigen
vinden om het tekort aan SEH- en IC-verpleegkundigen te verhelpen, maar die
waren niet effectief. De problemen met de personele inzet van voldoende gespecialiseerde
verpleegkundigen
bleven terugkeren.
De ziekenhuizen zeggen in eerste instantie te hebben gekozen voor de
specialisaties SEH en IC omdat er bij deze specialisaties momenteel de
meeste vacatures binnen de ziekenhuizen bestaan. Ook zijn dit de
specialisaties waarbij de vier deelnemende ziekenhuizen in de toekomst
de
grootste knelpunten verwachten bij de werving.
specialisaties SEH en IC omdat er bij deze specialisaties momenteel de
meeste vacatures binnen de ziekenhuizen bestaan. Ook zijn dit de
specialisaties waarbij de vier deelnemende ziekenhuizen in de toekomst
de
grootste knelpunten verwachten bij de werving.
Verschillende ziekenhuizen
Een andere reden dat voor SEH- en IC-verpleegkundigen is gekozen, is dat de
specialisaties veel raakvlakken hebben. Dat maakt het voor de ziekenhuizen
mogelijk om deze medewerkers gecombineerd op te leiden en breder in te zetten.
De verpleegkundigen krijgen een inwerkprogramma binnen meerdere ziekenhuizen. Zo
krijgen zij de kans bij verschillende ziekenhuizen binnen te kijken en ervaring
op te doen.
specialisaties veel raakvlakken hebben. Dat maakt het voor de ziekenhuizen
mogelijk om deze medewerkers gecombineerd op te leiden en breder in te zetten.
De verpleegkundigen krijgen een inwerkprogramma binnen meerdere ziekenhuizen. Zo
krijgen zij de kans bij verschillende ziekenhuizen binnen te kijken en ervaring
op te doen.
In een later stadium worden mogelijk ook andere specialisaties aan
de flexpool toegevoegd.
SIGRA Samenwerkende
Instellingen Gezondheidszorg Regio Amsterdam
Door: redactie Nursing
Lees ook:
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account