Beroepsprofielen
23 dec 2019

Functiedifferentiatie: mag je werkgever ermee doorgaan of niet?

Op social media wordt wel eens schande gesproken van ziekenhuizen die na het afketsen van het wetsvoorstel BIG II doorgaan met functiedifferentiatie. Is dat terecht? Marloes te Pas, jurist en belangenbehartiger bij NU’91, legt uit hoe het zit.
8

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Foto Arno Massee
Premium

Mogen ziekenhuizen inderdaad na het

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Nursing.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Lees onbeperkt alle premium artikelen en alle magazine-artikelen
  • Accreditatiepunten behalen met de Nursing Challenge
  • Toegang tot handige tools op de website
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Nieuws

Prinsjesdag 2019: organisatie zorg op de schop, onderzoek naar functiedifferentiatie

Lees in dit artikel diverse voor verpleegkundigen relevante punten uit de beleidsagenda van VWS, onderdeel van de Rijksbegroting 2020 die gepresenteerd werd op Prinsjesdag.
Achtergrond

Tijdlijn functiedifferentiatie: waar komen we vandaan (en waar gaan we heen)?

Het wetsvoorstel BIG II is van tafel, maar zorgde voor de nodige ophef deze zomer. Waar kwam dat wetsvoorstel eigenlijk vandaan? Bekijk deze tijdlijn en zie dat functiedifferentiatie al decennialang de gemoederen bezig houdt.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.