De politiek verlaagt het loon van zorgbestuurders met circa dertig procent. De verlaging is het gevolg van de invoering van de Wet Normering Topinkomens (WNT) per 1 januari 2013 en afspraken in het Regeerakkoord over de uitwerking.
De Eerste Kamer is dinsdag akkoord gegaan met de invoering van de WNT, zo meldt Zorgvisie.
Volgens de nieuwe wet mogen er geen bestuurderssalarissen worden afgesproken die hoger zijn dan 130 procent van het salaris van een minister. Dat ministerinkomen is 140.000 per jaar. Ook wordt de ontslagvergoeding op maximaal 75.000 euro bepaald in plaats van maximaal een jaarsalaris. Verder komt er een verbod op bonussen, winstdelingen en andere vormen van variabele beloningen.
Loondaling van 30 procent
Het nieuwe kabinet wil in de uitwerking van de wet nog een stap verdergaan, zo schrijft Zorgvisie. Dat wil het maximuminkomen vastpinnen op 100 procent van het ministersalaris, ofwel 140.000 euro. In uitzonderlijke gevallen kan er een opslag gelden tot maximaal de Balkenendenorm van ruim 190.000 euro. In de wet zit een overgangsregeling. Dat betekent dat zorgbestuurders de komende jaren geleidelijk in loon achteruitgang. In veel gevallen zal dat neerkomen op een teruggang van dertig procent of meer.
Bestuurders niet akkoord
De Vereniging van Bestuurders in de Zorg (NVZD) laat aan Zorgvisie weten dat zij juridische stappen overwegen tegen deze ingreep. ‘Dit is nog erger dan we in onze ergste nachtmerries hadden kunnen vermoeden’, reageert een geschokte NVZD-voorzitter Ruud Lapré.
Zorgvisie
Door: redactie Nursing
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account