Maar liefst 90% van de werknemers zou best een gezondheidscheck van hun werkgever willen ondergaan om zo langer aan het werk te kunnen blijven.
Voorwaarde bij meer dan de helft is wel dat alleen zij de resultaten mogen inzien. Een cursus stoppen met roken is het minst populair onder de maatregelen om gezondheid onder werknemers te verbeteren.
Duurzame inzetbaarheid
Dit blijkt uit een onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in Nederland. Deelnemers aan het onderzoek hebben aangeven welke faciliteiten volgens hen bijdragen aan de verbetering van hun gezondheid en welke faciliteiten hun werkgever al aanbiedt.
Lichamelijk zwaar
Momenteel krijgt 13% van de medewerkers al een jaarlijkse check aangeboden door zijn werkgever. Dat zo’n check geen overbodige luxe is, blijkt uit de volgende cijfers: 35 procent van de werknemers ervaart zijn baan namelijk als geestelijk zwaar, 17 procent als lichamelijk zwaar en nog eens 17 procent als geestelijk én lichamelijk zwaar. Uit een poll op tvvonline.nl bleek eerder dat bijna de helft van de verzorgenden last van de onderrug heeft. In totaal is 15 procent van de ondervraagden weleens langer dan 3 maanden uitgevallen en denkt 3 procent dat dit in de aankomende 5 jaar gaat gebeuren.
Naar de sportschool
Voor andere gezondheidsmaatregelen lijken werknemers ook wel te porren. Zo geeft eenderde van de werkenden aan dat ze een kortingsregeling voor de sportschool zouden waarderen. Een kwart wil een fietsplan en eenzelfde percentage is voorstander van een werkplekonderzoek. Een cursus stoppen met roken is met 4 procent het minst populair.
Medewerkers aanspreken
In de enquête werd ook gevraagd of werkgevers hun medewerkers mogen aanspreken op hun leefstijl. Meer dan 8 op de 10 vinden volgens het onderzoek dat dit mag als werknemers veel verzuimen of zich vaak ziekmelden, en als er vermoedens zijn van drugs- of overmatig alcoholgebruik. Voor het aanspreken op het beoefenen van gevaarlijke sporten, overgewicht of roken is echter nauwelijks draagvlak.
Bronnen: P&O en Rijksoverheid
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account