Let op: de informatie in dit artikel is ten minste vijf jaar oud

Ik ben 15 weken zwanger en werk pas zes weken bij mijn nieuwe baan. Kan ik ontslagen worden?

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

‘Nee, dan kan niet, tenminste niet vanwege je zwangerschap. Op het moment dat je zwanger bent, geniet je volgens het wettelijk ontslagrecht een ontslagbescherming. Deze ontslagbescherming begint vanaf de vermoedelijke datum waarop de zwangerschap ingegaan is en duurt tot zes weken na het bevallingsverlof. Wel zul je de zwangerschap moeten aantonen bij je werkgever met een verklaring van een arts of verloskundige. Je kunt wel om andere redenen ontslagen worden, bijvoorbeeld bij een reorganisatie. Maar dan is het niet vanwege de zwangerschap.’

 

 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.