Duizenden verpleegkundigen nemen ontslag en laten zich vervolgens voor meer geld inhuren via een extern bedrijf of eigen zaak. Daardoor zijn ziekenhuizen miljoenen euro’s extra kwijt, blijkt uit onderzoek van RTL Nieuws.
De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) denkt dat deze trend niet
meer te stoppen is. Vooral schaars personeel organiseert zich extern, zoals
verpleegkundigen voor de operatiekamer en dialyseverpleegkundigen. De
ziekenhuizen hebben vaak al een tekort aan dit soort personeel en moeten de
verpleegkundigen noodgedwongen extern inhuren. Via de gekozen constructie
verdienen de verpleegkundigen veel meer, soms krijgen ze er ook nog een
leaseauto bij.
meer te stoppen is. Vooral schaars personeel organiseert zich extern, zoals
verpleegkundigen voor de operatiekamer en dialyseverpleegkundigen. De
ziekenhuizen hebben vaak al een tekort aan dit soort personeel en moeten de
verpleegkundigen noodgedwongen extern inhuren. Via de gekozen constructie
verdienen de verpleegkundigen veel meer, soms krijgen ze er ook nog een
leaseauto bij.
5000 Verpleegkundigen
Volgens een schatting van de
beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN)
gaat het om 5000 tot 7000 verpleegkundigen en verzorgenden (ook in de thuiszorg)
die zich op deze wijze laten inhuren. Dat aantal groeit snel, stelt de
beroepsvereniging vast.
De vereniging meent dat de ziekenhuizen de uitstroom
aan zichzelf te wijten hebben. Het vaste personeel is gefrustreerd, omdat zij te
maken hebben met een hoge werkdruk, te weinig loopbaanperspectief en een te laag
salaris, stelt de V&VN.
beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN)
gaat het om 5000 tot 7000 verpleegkundigen en verzorgenden (ook in de thuiszorg)
die zich op deze wijze laten inhuren. Dat aantal groeit snel, stelt de
beroepsvereniging vast.
De vereniging meent dat de ziekenhuizen de uitstroom
aan zichzelf te wijten hebben. Het vaste personeel is gefrustreerd, omdat zij te
maken hebben met een hoge werkdruk, te weinig loopbaanperspectief en een te laag
salaris, stelt de V&VN.
Nursing besteedt in het septembernummer aandacht aan de kansen voor
verpleegkundigen in tijden van personeelstekort. Dit nummer verschijnt rond 5
september.
verpleegkundigen in tijden van personeelstekort. Dit nummer verschijnt rond 5
september.
Lees ook:
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account