Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
De Kamerleden hebben een aantal betrokkenen en ervaringsdeskundigen uitgenodigd om in een rondetafelgesprek hun verhaal te komen doen. De Kamercommissie wil alleen ook mensen die niet aan tafel zitten, maar wél goede voorbeelden hebben van hoe je met personeelstekorten om kunt gaan, uitnodigen hun ervaringen te delen. ‘Dat geeft ons, in aanvulling op het rondetafelgesprek, een completer beeld van de mogelijkheden om iets te doen aan de arbeidsmarktproblematiek.’
Geïnteresseerd?
Heb jij als verpleegkundige een illustratief praktijkvoorbeeld van hoe het tekort aan personeel kan worden opgevangen of verkleind? Vul dan hier het formulier in. Je hebt t/m volgende week donderdag 10 januari om je ervaringen en ideeën in te sturen.
Al meer dan 40 jaar in de zorg.
Arbeidsomstandigheden alleen maar achteruit zien gaan
Werkdruk door vergrijzing en co morbiditeit alleen maar toegenomen
Met minder mensen meer werk verzetten door verkorte verpleegduur
Als beroepsgroep zijn we de solidariteit jegens elkaar ook kwijtgeraakt
In de jaren 80 stond het Malieveld vol met verpleegkundigen strijdend voor beter loon
Tegenwoordig komt er geen hond meer opdagen
De mobiel mag wat kosten maar een lid maatschap van een vakbond als Nu 91, vind men te duur
Hoezo actie voeren en je stem laten horen??
Er wordt al jaren niet naar ons geluisterd.
Bureaucratie neemt toe. Planning voor de zorgvrager is minimalistisch.
Bezuinigingen op de werkvloer.
Probeer dit eens om te buigen.
In 30 jaar dat ik in de zorg werkzaam ben zie ik op dit gebied alleen achteruit gang i.p.v. verbeteringen.
Nu mogen wij (de werknemers in de zorg) meedenken over het opruimen van de ‘puin’ die het VWS samen met hun regering hebben veroorzaakt…