Om medewerkers aan zich te binden komen steeds meer organisaties voor wijkverpleging met flexibele werktijden. Om 9.00 uur mogen beginnen als je kleine kinderen hebt, kan soms net het verschil maken. ‘Dat moet ook, want we hebben iedereen nodig.’
Flexibele werktijden in de wijk betekent ook: goed uitleggen aan cliënten waarom ze op een andere tijd geholpen worden. Vaak hebben ze daar begrip voor.
Foto: ANP/Hollandse Hoogte/ Mariette Carstens
Reader Interactions
2 reacties
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account
een mondelinge afspraak maken, en flexibikiteit verwachten is een mooi gebaar.
Maar als de situatie alleen weekeinden enige tijd duurt en hier geen vraag meer voor is, dus er ook doordeweeks een dienst moet worden gedraaid, wint de medewerker het bij de rechter en blijft zij alleen de weekeinden werken.
Niks verwachten we wel….gewoon ieder jaar besprekeb =n en opnieuw beoordelen
Kan ook nadelig zijn voor andere collega zorgmedewerkers die wel de normale uren wensen te presteren. Wat indien afwezig wegens ziekte,…