Leeftijdsgrens nachtdienst moet omlaag, niet omhoog’

Negen op de tien lezers vindt het voorstel van NFU om de leeftijdsgrens voor nachtdiensten op te hogen een slecht plan. Dat blijkt uit een poll op Nursing.nl.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Leeftijdsgrens nachtdiensten
Veel verpleegkundigen vinden dat de leeftijdsgrens voor nachtdiensten juist omlaag moet.

De leeftijdsgrens voor nachtdiensten blijft de gemoederen bezighouden. Meer dan drieduizend lezers stemden op een poll op Nursing.nl. Zij zijn het duidelijk niet eens met het voorstel van werkgeversorganisatie NFU om de leeftijdsgrens voor nachtdiensten te verhogen. NFU stelde dit voor in de onderhandelingen voor de nieuwe cao UMC. Volgens hen zou deze maatregel ervoor zorgen dat de nachtdiensten beter verspreid zouden worden. En dat zou de druk op jongere medewerkers die een gezin hebben, kunnen verminderen.

Omlaag, niet omhoog

Zes op de tien mensen die stemden op de poll vindt dat de leeftijdsgrens voor nachtdiensten juist omlaag moet, en niet omhoog. Een derde van de reageerders vindt dat de leeftijdsgrens moet blijven zoals die nu is. Maar één op de tien antwoordt: ‘verhoog de leeftijdsgrens zodat jongeren een gezin kunnen opbouwen.’

Gezonde oudere verpleegkundigen

Lezers reageerden vooral verontwaardigd op de stelling. ‘Ziekenhuizen komen met allerlei “fit-blijf-programma’s” om het verplegend personeel gezond en aan het werk te houden. Hoe dom kun je dan zijn om de nachtdienst leeftijd op te hogen?!’, stelt R. Boerman in een reactie. Ook Mariska benadrukt hoe belangrijk het is de oudere verpleegkundigen gezond te houden: ‘Na 36 jaar werken en het opvoeden van vijf kinderen (…) is het wel mooi geweest. Veel van mijn leeftijdsgenoten hebben vaak ook nog de zorg voor hun ouder(s), er is geen sprake meer van extra verlofdagen. Maar we moeten wel door tot misschien wel 68. Dan moet je daar wel gezond genoeg voor blijven!’

Andere oplossingen

In plaats van het ophogen van de leeftijdsgrens zouden werkgevers andere oplossingen moeten zoeken, stellen sommige lezers. Irma: ‘De werkgever moet de randvoorwaarden voor werkende moeders verbeteren. Waarom geen (gratis) kinderopvang voor kinderen van moeders die een nachtdienst draaien? Ik kan me voorstellen dat het een ramp is om een kinderopvang voor die nachtdiensten te vinden.’ Bert ziet vooral heil in betere arbeidsvoorwaarden: ‘Wil je personeel krijgen en vasthouden dan moet de economie van schaarste en aanbod toegepast worden. Lees: meer salaris bijvoorbeeld.’ Een andere lezer stelt voor dat ‘de bedenkers van deze onrealistische ideeën als zij-instromers de zorg in gaan. Kunnen ze mooi de nachtdiensten draaien!’

Liefhebbers van de nachtdienst

Niet alle reageerders waren negatief over nachtdiensten draaien. René reageert: ‘Ik ben zelf 60 jaar en doe graag de nachtdiensten. In deze vier nachten kan ik alle administratie wegwerken, rustig werken, en zelf ook eens wat plannen; ik probeer dan een toets te doen voor de accreditatiepunten. (…) Het is drie weken hard werken overdag en in de avond, dat dit even een adempauze lijkt.’ Ook de jongere Charlotte houdt van de nachtdiensten. Zij pleit voor een individuele benadering: ‘Natuurlijk moet er een balans zijn dat iedereen een nachtdienst draait. Aanpassen op het individu en de gezondheid is naar mijn idee beter.’

1 REACTIE

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.