Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties1

Agressie meegemaakt? Volg deze 6 stappen om aangifte te doen

Minister Langdurige Zorg Conny Helder wil dat medewerkers in de zorg sneller aangifte doen van agressie, zei ze begin april.1 'Zodat de veroorzaker een passende straf krijgt voor diens agressieve gedrag.' Hoe gaat dat in zijn werk: aangifte doen van agressie? 2,3
Illustratie: Bernet Ragetli
Premium

1 Vraag hulp van je

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Nursing.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.


    Al abonnee? Log dan in

    1 REACTIE

    1. BIJ PUNT 1 GAAT HET VAAK AL VERKEERD. VOOR AGGRESSIE OP JE WERK BEHOORD DE WERKGEVER IETS TE DOEN. VEILIGHEID IS EEN RANDVOORWAARDEN NU WORDT HET EEN AFSCHUIFSYSTEEM.
      IK HEB OOK EEN KEER EEN MELDING GEDAAN, IK WERD OVERPLAATS DE AGRESOR MOCHT BLIJVEN EN DRIE MAANDEN LATER DEED ZE DIT BIJ EEN ANDER.
      KRAS OP MIjn auto maar dat kan iedereen hebben gedaan. Slechte naam immers ik werd overgeplaatst. Dus fijn voor deze handleiding al deze stappen maakt niet het werken in de zorg veiliger.

    Geef je reactie

    Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.