Hoe voorkomt je werkgever dat je vertrekt?

In deze tijden van tekorten is er werkgevers veel aan gelegen om ons binnenboord te houden. Voorwaarde 1: zorg dat we met plezier werken. Dat betekent: meer autonomie, ruimte om te leren en oprechte aandacht.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Fotografie: IStock
Premium
Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Nursing.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen
  • Toegang tot handige tools op de website

Al abonnee? Log dan in

1 REACTIE

  1. Helaas wederom weinig aandacht voor verpleegkundigen èn verzorgenden in de VVT sector. Ook hier een leegloop door hoge werkdruk e.d. Prima om meer naar arbeidssatisfactie te kijken maar kijk ook naar de oorzaken van werkdruk. Zolang daar niets aan wordt gedaan blijft werkplezier lastig en vraagt een goede ondersteunining.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.