In deze tijden van tekorten is er werkgevers veel aan gelegen om ons binnenboord te houden. Voorwaarde 1: zorg dat we met plezier werken. Dat betekent: meer autonomie, ruimte om te leren en oprechte aandacht.
Helaas wederom weinig aandacht voor verpleegkundigen èn verzorgenden in de VVT sector. Ook hier een leegloop door hoge werkdruk e.d. Prima om meer naar arbeidssatisfactie te kijken maar kijk ook naar de oorzaken van werkdruk. Zolang daar niets aan wordt gedaan blijft werkplezier lastig en vraagt een goede ondersteunining.
Hoge werkdruk, klagende collega's, lastige trekjes van patiënten, soms is het vak een hele uitdaging. Ook een goede balans tussen werk en privé kan lastig zijn. Dit thema gaat over hoe jij in je werk staat en wat je nodig hebt om dat goed te doen.
Helaas wederom weinig aandacht voor verpleegkundigen èn verzorgenden in de VVT sector. Ook hier een leegloop door hoge werkdruk e.d. Prima om meer naar arbeidssatisfactie te kijken maar kijk ook naar de oorzaken van werkdruk. Zolang daar niets aan wordt gedaan blijft werkplezier lastig en vraagt een goede ondersteunining.