Als je moeite hebt met een collega, kan dat je werkplezier danig verpesten. Je kunt je collega’s nou eenmaal niet uitkiezen - en (meestal) ook niet veranderen - dus je zult toch moeten samenwerken. Hoe zorg je dat je daar zo min mogelijk last van hebt?
Collega’s heb je niet voor het uitkiezen, dus kun je maar beter proberen zo goed mogelijk met elkaar om te gaan. Hoe je dat doet, leert de Roos van Leary. Dit is een klassiek instrument uit de jaren vijftig, en bedacht om je zogenaamde ‘cirkel van invloed’ te vergroten. De kern is dat je sociale interacties leert begrijpen en ze daardoor ook kunt beïnvloeden. Roos van Leary-deskundige Bert van Dijk1 moderniseerde het model tot de Roos van Leary 2.0. Hij werkte acht strategieën
