Manifest voor de Zorg: ‘Meer echte waardering voor zorgverleners nodig’

Onlangs presenteerden een aantal verpleegkundige actiegroepen het Manifest voor de Zorg. Ze willen de zorg veranderen. ‘Luister naar de mensen op de werkvloer, zij weten wat er anders kan en moet.’

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Foto: Unsplash

Het gezamenlijke doel van de actiegroepen is vooral meer structurele waardering voor zorgverleners bewerkstelligen, zegt Rini Kleijn. Zij is gespecialiseerd kinderverpleegkundige in het Diakonessenhuis in Utrecht en lid van het Actiecomité Wet BIG 2. Het Manifest is opgesteld door onder andere dit comité, de WitteWoede2019, Platform Zorg, Kraamzorg in Actie, en Netwerk zzp’ers in zorg. Rini startte in 2017 de petitie voor erkenning van de inservice-opleiding op hbo-niveau.

Uit de coronabonus spreekt toch waardering?

Rini Kleijn: ‘Op zich is het een mooi gebaar, maar we hebben structureel meer waardering nodig. Voor de coronacrisis hadden we op veel plekken in de zorg al te maken met een hoge werkdruk, en verantwoordelijkheid die niet in verhouding staat tot het salaris. Dat gevoel van onderwaardering werd tijdens de coronatijd alleen maar versterkt: velen van ons hebben keihard gewerkt, maar moesten het doen zonder (de juiste) beschermingsmiddelen. Sommigen hebben hun leven gegeven voor de patiënten. En dan stemmen de coalitiepartijen in de Tweede Kamer tot drie keer toe tegen een motie waarin een hoger salaris wordt gevraagd voor verpleegkundigen. Dat begrijp je toch niet? Mensen voelen zich bedrogen.’

Wat is het doel van het Manifest?

‘We willen dat zorgverleners meer opkomen voor hun rechten. Er is zoveel mis in de zorg. Het gaat niet alleen om een beter salaris, maar ook om onze positie. Er wordt te vaak over ons beslist in plaats van met ons. Dat zag je vorig jaar al met de Wet BIG 2, waar slechts een paar honderd van de honderdduizend verpleegkundigen hun mening konden geven over een aanpassing in de wet die absurd is.’

‘En het is en blijft raar dat een ervaren collega zonder hbo-opleiding geen specialistische opleidingen mag doen. Of dat zorgverzekeraars bepalen dat alleen hbo-verpleegkundigen mogen indiceren in de wijk. Wij krijgen heel veel mails van collega’s die het niet meer kunnen opbrengen en ander werk zoeken. Heel triest.’

Hoe willen jullie een vuist maken?

‘Ja dat is nog best een uitdaging. De actiegroepen bestaan uit zorgverleners die zich zorgen maken over de toekomst van de zorg. Er staan veel punten van aandacht in het Manifest, en iedere actiegroep heeft zijn eigen speerpunten. We wilden in eerste instantie vooral een brandbrief naar buiten brengen, en via de sociale en reguliere (vak)media collega’s aansporen iets te doen met hun woede en onrust.’

‘Het huidige zorgstelsel is onhoudbaar. Sluit je bij ons aan, laten we ervoor zorgen dat we een krachtige tegenbeweging zijn waarnaar geluisterd wordt in Den Haag. Als we de werkomstandigheden in de zorg helpen verbeteren, zullen ook meer collega’s instromen én willen blijven.’

 

 

 

 

 

 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.