Eenzijdige aanpassing van de werktijden kan en mag niet. Dit geldt voor zowel werkgever als werknemer. Er zijn twee uitzonderingen mogelijk:
- 1. 1 Indien het dienst belang zulks noodzakelijk maakt kan een werkgever de werktijden wel eenzijdig aanpassen. Wel zal hij de noodzaak hiertoe moeten kunnen aantonen. Ook zal de OR hierover een oordeel al hebbengegeven (artikel 27.lid 1 onder b WOR).
- 2. In de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat de werkgever eenzijdig de werktijden mag aanpassen.
Het aanpassen van werktijden is overigens altijd een kwestie van redelijkheid en billijkheid.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account