Nieuwe cao V&V: twee procent meer loon

MAARSSEN - Vakbonden en werkgeversorganisatie ActiZ hebben op 4 oktober een akkoord bereikt over de nieuwe CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen voor 2006.

Het belangrijkste resultaat van de nieuwe cao V&V: een loonsverhoging van 1,5 procent
voor alle 225.000 werknemers in verpleeg- en verzorgingshuizen. Plus een
eenmalige eindejaarsuitkering van een half procent. De cao gaat met
terugwerkende kracht in op 1 januari 2006 en heeft een looptijd van één jaar.
 
Levensloop
De eenmalige uitkering van een half procent
krijgt bovendien vanaf 1 januari 2007 een structureel karakter in de vorm van
een werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling. Wie geen gebruik maakt van de
levensloopregeling, krijgt dit via het salaris.
 
Twistpunt
De cao-onderhandelingen verliepen moeizaam en
kenden een aantal vertragingen. Vooral de omvang en ingangsdatum van de
salarisstijging waren een twistpunt. ‘We gingen voor koopkrachtverbetering en
die doelstelling hebben we gehaald’, blikt onderhandelaar Pim van Loon van
AbvaKabo FNV terug.
 
Thuiszorg
Van Loon noemt de cao V&V een goede
opmaat naar een nieuwe cao Thuiszorg. Die moet nog worden afgesloten. In
deze cao willen de vakbonden vooral het mogelijk banenverlies als gevolg
van de invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) tegengaan.
Wanneer deze onderhandelingen starten is nog niet duidelijk.
 
cao VVT
Vakbonden en ActiZ hebben wel afspraken gemaakt
over het samenbrengen van de cao V&V en Thuiszorg in één
nieuwe cao VVT. Van Loon: ‘De stap naar een gezamenlijke cao voor
V&V en de thuiszorg kan waarschijnlijk in 2008 worden gemaakt. Dan moeten we
er wel voor waken dat de V&V er niet op achteruit gaat.’
 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.