Na maanden van acties en stakingen is er eindelijk zekerheid voor alle mensen met ‘zwaar werk’. Vakbonden, werkgeversorganisaties en het ministerie hebben een structurele en verbeterde zwaarwerkregeling uitonderhandeld om eerder te stoppen met werken, aldus vakbond FNV. Jennifer vraagt zich
Jennifer Bergkamp.
Foto: Vincent Boon
Reader Interactions
3 reacties
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account
Je kunt altijd stoppen .. niemand die je verplicht te werken. Je zult wel moeten kijken of dat financieel aantrekkelijk is.
Ik stopte met 60, dat kon omdat ik mijn pensioen eerder liet uitkeren en wij redelijk zuinig geleefd hebben met nog weinig woonlasten. Nu met AOW hen ik weer wat minder. Echter, heb me nog nooit zo rijk gevoeld en hebben alle tijd voor kleinkinderen en vermaak.
De overheid/werkgever zijn onbetrouwbaar op de lange termijn. Zorg goed voor jezelf en begin daar vroeg mee ..
Jammer dat bovenstaande tekst en uitleg niet juist is. Van nursing mag ik beter verwachten.
Althans , volgens de fnv is de regeling als volgt:
Kan ik gebruik maken van de 45 jaar regeling als ik al (meer dan) 45 jaar werk?
De regeling is bedoeld voor werknemers die langdurig zwaar werk hebben verrichten in de zorg. Om in aanmerking te komen voor de regeling moet je aan kunnen tonen dat;
je 45 jaar (= 540 maanden) hebt gewerkt in de sector Zorg & Welzijn,
waarvan je op het moment van je aanvraag minimaal vijf jaar werkt onder de cao VVT, en
minimaal 20 jaar gewerkt hebt in een zwaar beroep.
Mvg ronald
Daarbij tellen de opleidingsjaren ook mee, sowieso de vroegere inserviceopleiding.