• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

3 trends voor medisch secretaresses

3 trends voor medisch secretaresses

Gepubliceerd op: 15 augustus 2014
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Marco Broeknellis, commercieel directeur Schoevers, zet drie trends voor medisch secretaresses op een rij.

1. Van reactief naar pro-actief: ‘Wat eerst de hoofdtaken van de medisch secretaresse waren, zijn nu de basistaken geworden. Er zijn meer inhoudelijke taken bijgekomen, die meer vakkennis vragen. Een voorbeeld: in plaats van alleen notuleren bij een vergadering, verwachten specialisten en artsen nu ook dat hun secretaresse er feedback over geeft. Dit vraagt om een hbo-denkniveau bij medisch secretaresses.’

Lees ook: ‘Te weinig aandacht voor ontwikkeling medisch secretaresse’

2. Digitalisering: ‘Sinds het electronisch patiëntendossier is er een hoop veranderd voor medisch secretaresses. Dit vraagt veel technische vaardigheden, zodat ze alle informatie inzichtelijk in de computer kunnen zetten. Daarnaast krijgen ze te maken met nieuwe programma’s waardoor ze hun werk efficiënter kunnen doen, zoals SharePoint.’

Marco Broeknellis is spreker op het congres voor medisch secretaresses dat op 13 november gehouden wordt. Klik hier voor meer info en/of deelname.

3. Nieuwe functie als poolsecretaresse: ‘Dit fenomeen zie je in het bedrijfsleven al voorbij komen, en ik verwacht dat dit ook in de zorg gaat komen: de poolsecretaresse. Dit betekent dat je als medisch secretaresse in een pool werkt, zoals bij een uitzendbureau. Een manager heeft dan bijvoorbeeld drie maanden een medisch secretaresse nodig, en zij werkt dat een op een voor hem. Een interne flexibilisering dus, waarbij de medisch secretaresse op meerdere vlakken inzetbaar is.’

Gepubliceerd op: 15 augustus 2014
Door: Redactie Nursing

Thema:

Tags:

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren