'Bevriezen lonen verzorgenden juridisch onmogelijk'

Dat meldt Zorgvisie. Sinds 1999 zou namelijk de regel gelden dat de sociale partners totaal vrij zijn in het vaststellen van de loonsontwikkeling. De overheid zou niet het het recht deze regel te ontbinden.

Toekomst zorg
Los van de juridische argumenten geeft ActiZ-directeur Aad Koster meer redenen waarom een nullijn in de zorg onwenselijk is. ‘Het is onredelijk om de medewerkers van de zorg op te zadelen met de rekening van de crisis. We worden al voor 3 miljard aangeslagen de komende jaren, wat heel veel banen op de korte termijn gaat kosten. Daar komt bovenop nog de nullijn, wat volgens het kabinet nog eens 1 miljard oplevert. Dat maakt onze positie naar de toekomst toe niet beter, en is bovendien voor heel Nederland lastig: we kunnen op deze manier nooit meer het aantal mensen krijgen dat nodig is voor de zorg.’ 

Bron: Zorgvisie

Lees ook: 

• Werkgevers tegen nullijn in de zorg
• Rutte: ‘Nullijn kan deze zomer ingaan’ 
• ‘Onderhandelingsruimte voor salaris zorg’
• Kabinet: bevries salaris verzorgenden
• Vakbonden vinden nullijn onacceptabel
• Als je twijfelt over je salaris 
• Zes tips om over je salaris te onderhandelen