• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Cao-akkoord VVT 2010-2012 is definitief

cao vvt

Gepubliceerd op: 3 januari 2011
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

De leden van de vakbonden hebben ingestemd met de nieuwe cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Kraamzorg. Daarmee is deze een feit.

 

Onder de cao VVT vallen 400.000 werknemers. De nieuwe cao loopt van 1 maart 2010 tot 1 maart 2012. Naast de bonden hebben ook de zorgwerkgevers ActiZ en Branchebelang Thuiszorg Nederland (BTN) inmiddels ingestemd met de nieuwe cao.

 

Loonsverhoging
Verpleegkundigen in de sector VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg) krijgen in 2010 een loonsverhoging van 1,1 procent, waarvan 0,6 eenmalig. In 2011 volgt een loonsverhoging van anderhalf procent en een verhoging van de eindejaarsuitkering met half procent.

 

Stagevergoeding
Verder gaat de stagevergoeding voor vmbo-leerlingen omhoog naar 300 euro per maand en gaan de werkgevers medewerkers met een nul-urencontract een volwaardig deeltijdcontract aanbieden.

 

Leeftijdsuren
Een groot struikelblok tijdens de onderhandelingen de afgelopen maanden vormden de leeftijdsuren. Vanwege de Wet Gelijke Behandeling zijn ouderenregelingen in cao’s onder druk komen te staan. Vakbonden en werkgevers hebben nu afgesproken dat 55-plussers hun oude rechten behouden. Voor jongere werknemers geldt dat ze gedurende hun loopbaan uren gaan sparen. Ze kunnen de uren sparen in tijd of in een levensloopregeling storten en gedurende hun loopbaan benutten om extra dagen op te nemen.

 

Auteur: Redactie TvZ

Bron: NU’91 / Nursing

Gepubliceerd op: 3 januari 2011
Door: Redactie TvV

Thema:

Tags:

Thuisverpleging TVZ Wijkverpleging

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren