• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Duizend banen geschrapt bij MeanderGroep

Duizend banen geschrapt bij MeanderGroep

Gepubliceerd op: 2 juli 2013
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

De grootste klappen vallen in de verzorgingshuizen en de thuiszorg.

De MeanderGroep zal in de komende vijf jaar circa 1000 van de 5700 banen moeten schrappen.  Dat meldt dagblad De Limburger. De grootste klappen vallen in de verzorgingshuizen en de thuiszorg. In de eerste instantie worden de zorgmedewerkers met de tijdelijke contracten getroffen: deze worden niet verlengd.

Gedwongen ontslagen

Het personeel is de afgelopen weken ingelicht. Bestuursvoorzitter Jos Meijerink liet hen weten dat, als gevolg van de bezuinigingen, de jaaromzet van 173,2 miljoen euro tot 2018  met 27,8 miljoen euro zal dalen. Hij sluit niet uit dat er ook gedwongen ontslagen nodig zullen zijn. Hierbij zal eerst gekeken worden naar ondersteunende functies.

Banenreductie

De banenreductie houdt volgens de directie direct verband met het kabinetsplan om miljarden te besparen op de langdurige zorg voor ouderen. De drempel voor een plaats in een verpleeghuis wordt hoger; verzorgingshuizen zoals we die nu kennen, zullen verdwijnen. Ouderen moeten, met hulp van familieleden of thuiszorg, langer thuis blijven wonen.

Grote zorgen

De PvdA in Kerkrade maakt zich grote zorgen over het aangekondigde banenverlies bij de zorginstelling. De partij denkt aan het instellen van een mobiliteitsplan om te voorkomen dat gekwalificeerd personeel voorgoed verloren gaat voor de regio. Ook wil de partij weten of er voldoende verzorgingstehuizen in de regio overblijven.

Gepubliceerd op: 2 juli 2013
Door: Redactie TvV

Thema:

Tags:

TVV

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren